一組四員職責考核管理辦法

一組四員職責考核管理辦法
　　　　 為在廣大職工中進行選拔、培養、考核工作，有意識的培養和提高職工的素質，充分發揮他們的自我教育、自我管理工作、自我服務的作用。使得職工在政治思想上爭取進步，積極向黨組織靠攏，配合黨支部做好黨員的人才發展工作，結合我處實際情況，特製定本實施方案。
　　　一、理論學習由輔導員教育職工、黨員和幹部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的方針政策，幫助職工在政治思想上爭取進步，每項不落實考核輔導員 元。
　　　二、輔導員有責任和義務加強職工的思想教育工作，探索新時期職工政治工作的新方法、新途徑，加強任務教育，誠信教育，不盡職盡責考核輔導員 元。
　　　三、輔導員有權教育督促落實職工、黨員幹部的安全學習情況，對沒有及時學習每日一題，安全、政治學習筆記未落實者，每次考核責任人 元。
　　　四、質量安全信息員認真貫徹落實安全生產方針和製定安全技術措施的貫徹學習，每次未貫徹落實考核信息員 元。
　　　五、政研組成員及時按照領導意圖組織起草會議報告，文件等材料並審定各類綜合文稿，對不及時完成任務的考核每人 元。
　　　六、通訊員對采集的信息報道不及時、不準確、詳實，每缺少一次考核報道員 元。