淄博礦業埠村煤礦：練兵比武靈活施策多點開花

本站訊 “這次我們入圍礦上的練兵比武先進單位，大家千萬不能鬆勁……”5月11日，埠村煤礦掘六隊黨支部書記王永成組織本隊班組長觀看了“全員崗位技能大練兵宣傳欄”新公示的評比結果。
“我們隊主要采取了全員撰寫‘學技日記’的模式，讓職工隨身攜帶‘口袋活老師’，隨時對照學習，加快補齊了技能短板。”王永成向筆者介紹。在2014年的全員崗位練兵活動中，埠村煤礦充分“放權“，讓基層各單位結合實際，自主施策，自行組織，礦上重點抓動態過程考核管理。
為此，該礦各基層單位積極想實招出新策，讓職工願意參加練兵比武活動，並通過參加活動學到真本領。通風一隊實行了“換崗互學法”，使密閉、防塵、設施維修三個組的職工，充分得到熟練本崗工作與掌握關聯崗位技能的雙重曆練。擴掘二隊采取“反串式”培訓法，對新引進的新型氣動支腿式鑽機設備，先讓“80後”年青職工學通技術，再當老師培訓年齡偏大的老職工，達到了新老職工的良性互補。目前，該礦各單位共采取“師徒組合”、“高手傳經”、“找茬培訓”、“評選明星師徒”等互幫、互學、互促的練兵比武模式11個，成為了職工快速提升技能的平台。
在基層各單位開展練兵比武活動的同時，該礦強抓動態全跟進式考核。他們實行跟班安監員定量抽考和“七五點”安監員走動定責考核，強化全員“崗位描述”升級。依靠礦帶班領導、安全稽查別動隊和跟班“三大員”三支力量，進行現場練兵比武動態抽考。綜合“崗位描述”和現場實操兩項成績，該礦每月會評選出先進、一般、較差三類型單位，促進基層單位相互對標，提升整體曆練水平。同時，該礦還在兩區井口設立“咱們工人有技術才更有力量”宣傳欄，及時宣傳練兵比武中的典型單位、做法和人物事跡，營造你追我趕，共促技能提升的氛圍。