強化管理 落實責任 孔莊煤礦不斷夯實安全基礎

“我們要把他人的02manbetx.com 當成自己的02manbetx.com 來看待。公司董事長義寶厚在講話中，重點強調了瓦斯管理工作是我礦安全薄弱點；總經理薑華也指出，要堅決防止發生安全‘多米勒骨牌’的連鎖效應。大家一定要領會講話精神各司其職抓好安全……”在5月19日早會上，孔莊煤礦黨政領導班子把貫徹公司安全生產會議精神作為第一項議程進行了傳達，要求各單位負責人把會議精神傳達到每位職工，並采取有效措施，嚴查不安全因素，推進礦井實現更長安全周期。

宣傳教育從“小”處見大

“2006年7月，某煤礦放炮員小張，在放炮時未等工友完全撤到安全區域，就引爆炸藥，導致工友右耳耳膜穿孔，聽力下降；2014年2月，某煤礦女工，在設備運行的狀態下保養，頭發不慎被卷入，導致頭皮脫落，經搶救無效死亡……”在該礦副井候罐大廳職工排起的長隊旁，宣講員呂燕用擴音器向職工宣講著近年來國內發生的安全02manbetx.com 案例。職工們邊聽邊議論：“這幾個案例說的淺顯易懂，都是麻痹大意造成的‘低級錯誤’，但釀成的後果卻不‘低級’，尤其是那個頭皮脫落，聽著真讓人毛骨悚然，大家在工作中可得注意了，千萬別犯這種‘低級錯誤’啊。”

連日來，該礦以公司領導在安全生產會議上的講話精神和“以小見大”的寓言故事為內容，通過宣講、廣播、網站、井口電子屏等方式，進一步增強職工安全意識，讓宣傳教育真正發揮作用、起到實效。

行為規範從“實”處整治

“您知不知道坐在這兒很危險？請離開！”5月18日0時28分，該礦不規範行為專項治理小組到井下檢查時發現一名職工正坐在軌道旁休息，立即對這名職工進行了批評教育。這是該礦整治不規範行為的一個縮影。連日來，該礦深入開展了不規範行為專項治理活動，對確立的不規範行為，按照發布整治標準、實施整治階段、組織檢查驗收、通報考核結果的工作程序，本著“發現問題、03manbetx 問題、解決問題”的原則，對整治內容進行閉環管理，力爭把“不規範”轉化為“規範”，“壞習慣”轉化為“好習慣”，“低要求”轉化為“高要求”，促使各采掘頭麵不規範行為逐量減少、分數逐步提高，不斷增強職工安全意識。

工程質量從“細”處提升

“前幾天班前會上剛強調過，一定要按01manbetx 作業，打錨杆的距離要嚴格控製。這施工質量不是‘麵子’活為了好看，是為了安全啊，還記得礦上發的《形勢任務宣講材料》裏麵是怎麼寫的嗎？不要憑僥幸撞大運。”該礦掘進一隊隊長徐晨向施工職工語重心長地說道。一直以來，該礦把強化文明生產作為保障安全生產的有效措施，製定切實可行的文明生產管理措施，各區隊黨政技分三班輪流到工作麵進行督導，對作業質量進行全麵對標檢查，讓職工注重細節性工作，牢固樹立“嚴把毫米關”的理念。同時，該礦對精細化管理先進單位進行表彰，充分調動職工主動參與文明生產的積極性。

安全隱患從“嚴”處治理

“這個小隱患能不能先不上報了，我整改就是了。”“那可不行，必須記下來，得按程序落實整改人和整改期限。”“又不是什麼大事，你看你的較真勁。”“這是安全隱患，就是大事，你別跟我軟磨硬泡了，趕快組織人員整改才是正確的解決方法。”這是該礦安監員和職工在井下生產現場的一段對話。在隱患治理上，該礦按照公司掛牌督辦管理辦法，對查找出來的各類問題和隱患實行掛牌跟蹤管理，做到有整改措施，有整改責任人，有整改期限，有整改複查的閉環管理，實現行為零缺點、機製零缺陷、執行零漏洞的良性循環。同時，充分發揮黨代表、職代表、青崗員等在安全生產中的監管作用，采取交叉檢查的方式不定時對井下各作業地點進行突查，對每次檢查的內容進行詳細記錄，便於下次開展複查，形成有組織、有製度、圍繞中心、緊扣主題、目標一致的監管格局。（李方）