神南紅柳林礦業公司首屆調度員信息化技能比武鳴鑼開賽

神南紅柳林礦業公司首屆調度員信息化技能比武鳴鑼開賽

為了不斷提高生產礦井調度員綜合調度指揮及應急反應能力，促進公司信息化建設工作，5月18日，神南紅柳林礦業公司首屆調度員技術比武在公司調度室舉行，來自公司調度指揮中心的所有員工全部參加參賽。

本次調度員信息化技能大比武，考核內容包括應知（理論知識）和應會（實際操作）兩個項目。在理論知識考試環節，通過對公司調度信息方麵的九大自動化控製係統的理論知識進行考核，得分占總分的40%。在實際操作考核環節，由考官針對日常調度工作中使用的視頻監控係統、安全檢測監控係統、人員定位係統等九大係統進行實際操作考核，涵蓋了日常調度工作的所有內容，要求調度員在規定時間內準確調出所需信息或實現所需操作，考核占比60%。整個賽場緊張有序，比賽於當天上午全部完成，選手最後成績由組委會定時公布。

通過此次比武，進一步激發了調度員的學習激情，達到了以賽促學、以學促能、以能促效的目的，營造了一個學知識、學技術、比技能、比貢獻的濃濃氛圍。據悉，該公司將以技能比武為平台，認真開展其他專業的技能比武大賽，同時，積極開展崗位絕技絕活訓練，在原有40項崗位絕技的基礎上，又練就了叉車運雞蛋、蒙眼聞煙辨物、快速拆裝汽車輪胎等13項絕技，在公司掀起了新一輪“學技術、鑽業務、練硬功”的高潮，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

（吳升林）