柴裏煤礦黨委創新思維激活礦井發展正能量

　　麵對機遇和挑戰，山東能源棗礦集團柴裏煤礦黨委進一步解放思想、創新思維，強化形勢任務教育、現場安全管理、基層組織建設、和諧民生建設，積極落實新舉措，變危機為動力，以承壓奮進、奮發有為的精神狀態激活礦井發展正能量。

　　強化形勢任務教育，提升全員創造力。該礦黨委結合自身實際，召開“講形勢、明任務、增信心、鼓幹勁”大型溝通懇談會，礦班子成員與職工麵對麵進行深入溝通交流，進一步統一全礦幹群思想，增強戰勝危機的信心和決心。提出了全員算賬、全麵流程管控、全流程節支降耗，提產、提質、提效，保銷售市場“三全三提一保” 工作措施，引導全礦幹群務實擔當、共克時艱。通過開展幹部轉作風“走基層”活動、撰寫“民情日記”、“機關支援一線大會戰”等途徑，多渠道了解職工思想動態，認真聽取職工建議，細致入微地做好當前形勢下職工思想的引導工作，變“熬冬”為“冬泳”，變被動等待為主動出擊，提升全員創造力，凝聚礦井發展的正能量。

　　強化現場安全管理，提升安全管控力。該礦黨委將保障安全擺在突出位置來抓，運用多種形式和載體，把安全教育工作做深、做細、做實。深入開展“黨員無‘三違’、支部無02manbetx.com ”活動，確保黨員自身不違章、身邊無隱患、當班無02manbetx.com ，充分發揮了黨員在安全生產中的模範帶頭作用。廣泛開展“嚴要求、嚴標準、嚴落實”安全責任教育，采取觀看警示教育片、02manbetx.com 案例班前講和安全宣講進區隊等形式，持續加大警示教育力度，引導幹部職工時刻保持高度警戒、高度警醒狀態。積極開展安全不放心人、不放心崗位排查幫教活動，堅持班前詢問、班中觀察、班後隨防的原則，對安全不放心人員進行重點監管，消除安全“短板”，進一步提升現場安全生產管控力。

　　強化基層組織建設，提升服務保障力。該礦各級黨組織及黨員領導幹部按照“融入有道、指導有力、協調有方、服務有為”的工作要求，按照職責分工充分履行一崗雙責的責任，圍繞中心工作，服務大局，努力營造黨建工作支持礦井安全和諧穩定發展的良好氛圍。建立黨群部門“掛點包保”長效工作機製，拓寬礦情民意反映渠道，堅持幹部定期下訪、專題接訪，完善矛盾糾紛排查化解機製，引導職工群眾合理表達訴求，切實維護職工群眾的權益。定期調查研究，及時總結經驗，發現問題，提出階段性工作重點，為黨組織服務職工群眾提供有力保障。

　　強化和諧民生建設，提升持續發展力。該礦黨委牢固樹立“一心想著職工群眾，一切為了職工群眾”的理念，有的放矢地做好一人一事的職工思想政治工作。黨員幹部深入基層、深入一線，通過人文關懷和心理疏導、下發調查問卷、召開座談會和情感交流會等形式，傾聽職工呼聲，體察職工民意，了解職工願望，確保職工思想早疏通、問題早處理、困難早解決，全力做到人企合一。深入開展群眾技術性創新活動，彙聚職工智慧和力量，為企業提質增效做貢獻。完善困難職工檔案，做好困難職工群眾的幫扶救助工作。積極組織開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，注重全員參與性、趣味性、健康性，營造了濃厚的和諧發展氛圍，增強了礦井凝聚力和向心力。(劉光賢)