陝煤化澄合鐵運分公司請職工“把脈” 向基層“問診”
陝煤化澄合鐵運分公司請職工“把脈” 向基層“問診”
“各種檢查記錄太多，有些是重複的。既給現場管理增加了工作量，又達不到實際效果。”建議取締一些形式主義的考核、評比，讓職工踏實搞好本職工作。在陝煤化澄合鐵運分公司基層站段專題調研和職工座談會上，一名工班長實話直說。
“這是形式主義的表現。職能部門對所有記錄台賬進行統計、歸類，再進行合並、壓縮，讓各種記錄真正達到強化基礎管理的效果。”鐵運分公司領導班子在座談會上強調。
這是鐵運分公司整治“四風”問題中，請職工“把脈”、向基層“問診”的一幕……
該公司黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對“四風”問題進行“摸底找問題、開門納良言”。通過發放意見征求表、設立意見箱、召開座談會、領導幹部深入黨建聯係點、開展“基層的一天”活動等形式，與職工零距離溝通，親身體會基層的生產、安全等實際工作，及時發現基層單位和一線職工在生產、安全、生活等方麵存在的問題，真實了解職工對領導幹部在作風建設方麵以及踐行黨的群眾路線方麵的看法，努力把“四風”方麵的問題找準找全找深入。
連日來，班子成員帶領工作組分別深入到聯係點，實地召開座談會5場次，與基層領導、黨員代表、職工代表麵對麵談心150餘人次。在全體職工中廣泛深入地開展征詢意見建議活動。截至目前，共收到意見建議230條，歸納整理為37條，其中：對礦業公司意見建議24條，對鐵運分公司意見建議13條。
該公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對在安全生產、段站管理、勞保待遇等方麵反映的許多想法和建議，能夠解決的具體問題，即知即改，立改立行;對班子在“四風”方麵存在的問題逐條分類整理，彙總03manbetx ，製定切實可行的整改措施，為下一步落實工作責任、切實加以整改奠定了基礎，力求以良好的成績來展示黨的群眾路線教育實踐活動的實際效果。
鐵運分公司：石翠萍
