三礦機修隊學習培訓製度

三礦機修隊學習培訓製度
為了進一步加強職工的日常安全教育培訓，提高職工業務技術素質和安全自保互保意識，養成按章作業遵章守紀的習慣，特製定本製度。
一、充分利用班前會和安全活動日，認真組織職工學習01manbetx 、措施、各類安全知識和局礦有關安全規定。
二、每日一題，由值班人員出題，職工應規範地記錄在學習記錄本上，並認真作答。
三、區隊技術人員要充分利用每周兩小時時間對職工進行01manbetx 01manbetx 、技術措施和應知應會知識學習，並要求職工做好學習記錄。
四、除去每周四兩小時學習時間外，各班組組織班組長及班組技術骨幹進行不定期貫徹各工種安全01manbetx 01manbetx 和各個工作地點的作業01manbetx ，照章作業，遵章施工。由講課人員製定備課本，根據實際現場施工步驟及施工危險源風險評價報告，貼近現場的進行講座，對自身遇見一些設備問題進行總結，並在講座期間進行交流學習。製定講課 人員製定管理規定，講課人員必須按時進行業務知識講座，不得遲到、早退，發現一次罰款10元，如講課人員不認真、不負責，發現一次工區進行罰款50元。
五、參加培訓學習人員進行學習後，由講課人員及技術員負責出一份考試試題，考試分數及結果與工資掛鉤。參加培訓人員，在講課期間不得大聲講話、不得接聽手機，手機一律打到振動及靜音。如有違反規定，一次罰款10元。學習期間參加人員應規範地記錄在學習記錄本上，並認真作答。
六、每月進行一次質量標準化考試，由單位技術員根據本月學習內容出題，全員參加考試，試題內容範圍為《煤礦安全生產法律法規》、上級及本礦安全生產管理製度、文件指示精神、煤礦三大規程，應知應會知識等。
七、建立完善的師徒合同製，對新分配的工人及業務不熟悉人員工區建立以師帶徒製度，由班組骨幹人員及班組長為師父，確保徒弟能夠學到業務知識及自身安全保障。