梧桐莊礦工會“上下聯動”架起工會員工“連心橋”
梧桐莊礦工會“上下聯動”架起工會員工“連心橋”
今年以來,梧桐莊礦工會堅持加強車間工會與一線員工的聯係,不斷暢通廣大員工傾訴渠道,該礦工會利用“上下聯動”方式,不斷加強車間工會餘員工雙向互動機製,積極搭建了工會和員工溝通交流的平台,強化了工會組織關心培養、關愛幫扶、教育引導職工的“娘家人”形象。
“上下聯動”就是工會組織的“民情微型檔案”等開展員工與工會組織麵對麵交流,釋放員工工作壓力,幫助員工找到“回娘家”的感覺,員工思想上的“小包袱”也就迎刃而解。青工小付是該礦采取生產班的員工,工作積極主動,每次都超前完成生產任務,一次他主動來到該區工團辦公室述說了對罰款的不滿,該區工會主席王振耐心細致的給他解釋罰款的事由:“這一次是由於開電機車沒檢查信號報警,上次是沒有按絞車01manbetx 操作…”,他聽後靜下心來反思自己工作中重生產,輕安全的心理,表示以後一定尊章作業,安全圓滿地完成交給的任務。
同時,”上下聯動”還是礦工會了解員工工作生活、家庭和諧、個人健康等情況的有效載體,該礦職工王丙寅,患尿毒症多年,給原本就不富裕的工薪家庭更是蒙上了一層陰影。為控製病情,家裏傾盡了積蓄,最後逼不得已還是變賣了僅有的一套住房。王丙銀的境況引起了礦工會的高度重視,經過討論研究決定向全礦職工發出倡議,組織開展了“向工友獻愛心”活動,經過多方努力終使王丙銀完成了換腎手術,為員工搭建起了解難助困的“連心橋”。
(王新涵)