攀煤集團精煤分公司開展“工資管理”效能監察

　　近日，為進一步加強工資分配規範化管理，保證工資分配的公正、公平，精煤分公司開展了“工資管理”效能監察，切實維護廣大職工的切身利益。

　　該公司十分重視此次效能監察工作，成立了以經理、黨委書記為組長，紀委書記為副組長的效能監察領導小組，負責效能監察的組織實施，綜合協調和督促、檢查工作。明確了紀監審辦公室、勞動保障部、財務部、工會等部門相關人員的職責。根據國家有關勞動工資分配方麵的政策、法律和法規；《四川省煤炭產業集團公司員工獎懲辦法（試行）》及有關薪酬管理方麵的製度、規定；攀煤公司有關工資、津貼、獎勵方麵的製度、辦法和規定；公司製定的工資、津貼、獎勵的辦法和規定對各基層單位工資管理情況進行監察。監察主要內容:各單位工資、獎金分配製度是否健全、合法、合規；各單位工資、獎金分配是否符合攀煤公司和公司的工資、獎金分配製度和辦法；各單位工資、獎金分配中是否存在違紀、違規行為；考勤、報工等相關基礎資料是否齊全規範。

　　通過工資效能監察，進一步加強對各基層單位工資分配的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，規範工資管理，切實維護了職工群眾的利益，有效地促進了企業健康有序發展。