金黃莊礦業開展新提拔幹部廉政談話活動

　　金黃莊礦業開展新提拔幹部廉政談話活動

　　山東能源新礦集團金黃莊礦業注重加強黨風廉政建設，結合省外辦礦實際，不斷開展黨風廉政教育。近期，組織新提拔和聘任的中層幹部進行了廉政談話，集中學習了《中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定》、《集團公司關於改進工作作風、密切聯係群眾的若幹規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》等文件精神，觀看了廉政警示教育視頻資料。同時，要求新提拔幹部：一要加強知識學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局麵的有效方法，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力。要不僅在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識麵，而且要力求學習的深度和精度，突出對政治理論、法律法規和業務知識的重點學習，不斷豐富自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的內行專家。二要加強作風建設，在工作中做到“嚴、深、細、實、創”。嚴，就是在政治上要嚴肅，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞公司工作大局，發揮各自職能，履行各自職責，不偏離中心，不脫離“軌道”。 深，就是工作要深入，遵循客觀實際，深入開展調查研究，善於03manbetx 解決問題，切實避免工作盲目性和片麵性。細，就是工作要細致、嚴謹，不能馬馬虎虎，粗心大意，要兢兢業業，勤勤懇懇，幹好新崗位的工作。實，就是要說實話、出實招、辦實事、求實效，自覺養成立說立幹、雷厲風行的作風。創，就是要敢於創新、善於創新。堅決克服因循守舊、患得患失的思想障礙，善於運用改革的辦法、創新的精神和發展的眼光來推動各項工作。要敢於作為，敢於負責，善於把上級的規劃部署和本部門、本單位的實際結合起來，富有創造性地開展工作，確保各項工作取得實實在在的成效。三要自覺維護團結，在工作中做到相互補台不拆台，及時到位不越位，盡職不錯位、盡責不越權、幹事不攬權。遇事要多彙報、多溝通、多協調，爭做單位團結的維護者，增強在幹部中的向心力，努力營造風清氣正幹事創業的氛圍。四要嚴以律己，潔身自好，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，不斷加強自我修養，堅決守住“道德底線”、“法律底線”、“紀律底線”三條底線，淨化工作圈子、生活圈子和利益圈子“三個圈子”， 從小事做起、從細節做起,明辨良莠,防微杜漸,絕不能有絲毫僥幸心理。要切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到在利益麵前把住關口，在人情上把住原則，在人格上把住本色，在人際交往上把住底線，做廉潔自律的表率。五要加強責任意識，在新的崗位上以更高的標準嚴格要求自己，在努力做好自身勤政廉政的基礎上，積極履行“一崗雙責”，既要抓好礦井建設的各項工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任，以黨風廉政建設責任製的全麵落實促進公司創建“幸福企業”目標的實現。

　　(高永軍)