臨礦集團石家坡煤礦薄弱人物“四排查”促煤礦安全

近期，石家坡煤礦薄弱人物“四排查”促煤礦安全，該礦本著“深、嚴、愛”相統一的原則，從源頭上消除不安全因素，徹底消除人的不安全行為，確保礦井安全生產。

一是加強班組排查，在班前會上，班組長，通過“望、聞、問、切”等方式聽其言觀其色察其行，家中有大喜大悲、對接受工作不愉快情緒波動大、有逆反情緒的，常發牢騷、大膽蠻幹、圖省事怕麻煩懶惰成性者，確保及時準確掌握員工的思想動向、情緒波動，要問清原因，幫助他們解決問題，排除雜念，了解有無異常情況後投入工作。

二是加強區排查，工區成立以區長、支部書記任組長的薄弱人物排查小組，分班組建立起員工安全檔案，健全完善員工個人自我排查、班組長對班組員工逐位排查和工區值班人員對每名員工複查安全確認的三級安全排查機製，並製定薄弱人物排查漏排安全責任追究製度。

三是加強機關業務科室管理人員排查，該礦要求井下跟班安監員、機關業務科室管理人員每班對所在地點的作業人員進行動態排查，對發現行為異常人員，先停止作業再進行細致調查和處置。

四是加強礦排查，各專業每月要對工區的勞動定員組織進行排查，對排查出的酗酒鬧事、冠心病、心髒病等常病薄弱人物登記上薄，對不適宜從事井下工作的薄弱人物以及工區上報的薄弱人物建立檔案，對不宜從事井下工作的人員，上報勞資科及時調整工作。

張秀華