榆家梁煤礦職業技能鑒定實施辦法

　　榆家梁煤礦職業技能鑒定實施辦法

　　第一章 總則

　　第一條 製定目的

　　規範對勞動者業務技術水平、實際能力的評估和認定，促進員工職業技術的提高。

　　第二條 適用範圍

　　員工的職業技能鑒定的申報、鑒定、管理。

　　第三條 職責與權限

　　(一) 神東分公司負責此規定的製定及頒發。

　　(二)總工程師負責職業技能鑒定申報資格的審查工作。

　　(三) 經營辦負責職業技能鑒定申報、建檔等管理工作。

　　第二章管理辦法

　　第四條 職業技能鑒定的標準依據是《國家職業技能標準》，技能等級分為初、中、高技能等級和技師、高級技師考核評定。

　　職業技能鑒定實行統一管理，員工個人不得在係統外鑒定機構參加職業技能鑒定。

　　第五條 職業技能鑒定組織機構與職責

　　神華神東分公司職業技能鑒定站是公司職業技能鑒定工作的統一管理和組織實施機構。礦經營辦負責本礦參加鑒定人員的申報、審查、組織。

　　第六條 職業技能鑒定範圍及對象

　　(一)職業技能鑒定的範圍：

　　1、鑒定人員範圍：以技能為主的崗位工作人員必須進行職業技能鑒定，其他崗位工作人員可自願申請個人職業技能鑒定。

　　2、鑒定工種範圍：經上級核準的所有特殊工種和通用工種。

　　3、 鑒定等級範圍：初、中、高技能等級(國家職業資格的五級、四級、三級)，並參與技師、高級技師(國愛職業資格二級、一級)鑒定的有關工作。

　　(二)職業技能鑒定的對象是：

　　1、 生產經營崗位人員及其他需要鑒定的人員。

　　2、 學徒期滿的學徒工、各類職業學校的畢業生或自學達到相應技能水平的人員。

　　3、 已取得國家職業資格，需要晉升技能等級的人員。

　　4、 需要進行技能鑒定的其他人員。

　　第七條 職業技能鑒定的內容和方式

　　(一)職業技能鑒定的內容，以勞動和社會保障部頒發的《國家職業標準》、《工人技術等級標準》和《國家職業技能鑒定規範》為依據。

　　(二) 職業技能鑒定考核分業務理論知識、實際操作技能和工作業績三部分(初級技能鑒定可以不進行工作業績考核)，均采取百分製記分法，60分為及格。

　　1、 業務理論知識考試，一般采取筆試的方式進行。

　　2、 操作技能考評，原則上結合生產、作業項目實際操作，選擇典型工件加工進行。也可采取模擬生產的方式，有的工種(專業)還可增加必要的筆試或答辯。

　　3、 工作業績主要考核在技術作業、技術改造、工藝革新和技術進步中的成果等技術業績，以及在技術指導和培訓方麵的業績。

　　(三) 技師和高級技師的技能鑒定、破格定級或晉級技能鑒定必須進行述職和答辯。

　　(四) 業務理論知識與實際操作技能和工作業績三個部分的考核成績均達到及格以上者，方可被認定為技能鑒定合格。

　　(五) 職業技能鑒定分為定級鑒定和晉級鑒定。需要進行技能鑒定而未參加過技能鑒定未取得職業資格證書的人員，應申請定級鑒定。晉級鑒定實行由初級工到高級技師的逐級鑒定，一般不得進行越級晉升鑒定。

　　(六) 取得突出或成績的優秀技能人才，可按有關規定和條件，申請破格定級或晉級技能鑒定，但要從嚴控製。

　　第八條 申報職業技能鑒定的基本條件

　　(一)申請職業技能鑒定的人員必須符合國家職業標準和職業技能鑒定規範規定的申報條件，必須具備良好的思想政治素質和職業道德，具備相應工種及級別的文化知識、專業理論和技能水平，並取得應有的工作業績。

　　(二)大中專畢(結)業生、各類職業培訓機構培訓畢(結)業生、自學達到初級水平的人員、學徒期滿的人員，能在技術骨幹的指導下完成一般技術作業工作，可申請初級技術等級鑒定。

　　(三) 取得《初級技術等級證書》，並在本工種(專業)連續工作5年以上的人員，或雖未取得《初級技術等級證書》但在本工種(專業)連續工作8年以上的人員，經批準的中級工技術培訓機構的畢(結)業生，能獨立完成技術工種崗位工作，可申請中級技術等級鑒定。

　　(四)文化程度高中以上，取得《中級技術等級證書》並在本工種(專業)連續工作5年以上人員，或未取得《中級技術等級證書》但在本工種(專業)連續工人13年以上，成為一專多能的技術骨幹，能組織完成複雜技術工種崗位工作，能承擔初、中級技能培訓任務，可申請高級技術等級鑒定。

　　(五)技師申報條件

　　1、取得《高級技術資格證書》並在本崗位(工種)連續工作5年以上。

　　2、文化程度在大專及以上。

　　3、.係統掌握所從事專業的基礎理論知識，了解相關專業技術知識，專業基礎紮實，有較高的專業技術素養。

　　4、 具有豐富的實踐經驗和嫻熟的操作技藝，能夠獨立解決本工種生產中的關鍵技術問題，並在技術革新、技術攻關方麵成績顯著。

　　5、 具有培訓高、中級技能人員的能力，能參加編寫職工培訓教材、組織開展職工培訓工作。

　　6、從事本專業技術工種年限一般在15年以上(煤炭行業井下工作10年以上)，其他特殊工種達到國家規定的工作年限。

　　(六)高級技師申報條件

　　1、文化程度在大專以上。

　　2、 具有紮實的專業基礎和高超的操作技藝，精通本專業(工種)技術，了解掌握相關專業(工種)和操作技能。在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業(工種)高難度生產技術問題等方麵成績顯著。

　　3、 能組織職工教育培訓教材編寫和技能鑒定試題開發工作，能主持職工教育培訓工作，在傳授技藝、培訓技能人才方麵成績突出。

　　4、 是所從事專業(工種)的出眾技能人才，技師隊伍中的技能撥尖人員，係統內的專業帶頭人。

　　5、 有長期從事技術崗位工作資曆，取得《技師資格證書》三年以上。

　　6、申報者年齡原則上不超過50周歲。

　　(七)具有下列情況之一者，經單位推薦可破格參加職業技能鑒定，並優先聘用。

　　1、近兩年內解決兩項以上本工種關鍵性操作技術或生產工藝難題，或對設備、工藝、工具設計等方麵提出一項以上重要革新建議，並取得明顯經濟效益者。

　　2、 撰寫本工種較高水平的技術理論或實際操作技能論著，並在省級以上刊物正式發表，對本工種生產或培訓技術工人具有指導作用者。

　　3、 有創造發明者。

　　5、 在神東煤炭公分司組織的技術比賽或業務考核中獲得前三名者。

　　具備以上條件之一者。可破格參加中級工、高級工、技師的技能鑒定。

　　5、 參加省級以上組織的技術比賽活動，並獲得優勝者，在集團公司所屬各主要行業技能比賽中獲得前三名者，可破格參加高級工、技師、高級技師的技能鑒定。

　　6、在全國技能大賽中取得優勝名次或獲得全國崗位技術能手者，可直接評定為技師或高級技師應優先聘用。

　　(八)職業資格證書的核發與管理

　　1、 公司使用勞動部統一印刷的中華人民共和國職業資格證書,是指初級、中級、高級《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》。是國家對勞動者專業技能的認證，是技能水平的有效法律證件，是求職、任職及工資待遇的重要依據，也是我國公民境地外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

　　2、分公司實行培訓、鑒定、聘用與待遇一體化管理的製度，職工按所取得的職業技能等級被聘用後，可享受相應崗位等級的工資待遇，崗變薪變(具體辦法另行製定)。