攀煤集團技術中心加強幹部作風建設

技術中心紀委積極履行紀律檢查和監督職能，從加強教育、製度建設、強化監督等方麵入手，進一步加強黨的幹部隊伍建設和作風建設，促進領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。

抓好學習教育，為加強領導幹部的作風建設打好基礎。組織黨員幹部認真學習上級關於加強和改進黨的作風建設、黨內監督、紀律處分和廉潔從業準則等有關規定；進一步加強了節假日期間幹部作風教育，特別是在“清明節、五一”前夕，召開中層幹部學習教育會議，進一步重申公司“十項規定”，並要求大家要認真做到自律；定期更換廉潔宣傳教育專欄，為創新廉潔文化營造氛圍。

抓好製度建設，為加強領導幹部的作風建設提供保障。結合該中心2014年改革發展實際，召開專題會議認真研究製定了《技術中心2014年黨風廉潔建設和懲防體係建設任務分工及2014年懲防體係建設工作計劃》，把黨風廉潔建設的任務和責任落實到部門和個人，使作風建設製度化、規範化、常態化。

抓好監督檢查，從根本上促進領導幹部的作風建設。由紀委、黨委工作部等部門組成的作風檢查組，定期或不定期采取集中檢查、巡視監督、日常監督以及通過民主生活會、述職述廉等方式方法，對幹部作風進行監督檢查，有效預防“四風”現象發生，進一步提高幹部執行能力和服務水平。