成莊礦：領導幹部上講台 講黨課 顯身手
近日，成莊礦礦領導紛紛走上2014年黨員幹部脫產培訓的講台，結合礦井實際和培訓需求，有針對性地進行授課，以實際行動落實省委省政府、省國資委“幹部上講台 培訓到現場”的要求。
該礦領導緊緊圍繞集團公司2014年工作的指導思想和總體目標，用吸引人、感染人的方式講解集團公司“兩會”精神、發展形勢以及億噸基地建設戰略舉措等內容，同時就礦井安全、生產、經營、創新、政策、選人用人、群眾工作、“務實”與“務虛”、黨風廉政、基層支部工作存在“十個變化”思考“十個想一想”，讓全礦黨員幹部認清形勢變化，增強憂患意識。
培訓課上，綜掘一隊的黨支部書記張旭東正在認真做著筆記，他計劃結合黨課內容就如何探索基層工作模式開好“清單”好好研究一下。他說：“基層工作頭緒多，黨支部工作確實存在頭疼醫頭、腳疼醫腳，忙而無功，幹不到點子上的問題。通過參加這次培訓，從十個想一想中思考如何加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織宣傳引導、凝心聚力、把關定向作用，確實指引了我們應該朝著什麼方向努力。”
為了增強學習效果，礦領導在培訓現場麵對麵和黨員幹部進行交流，詳細了解隊伍中存在的實際困難，著重解答工作中的重點、難點和熱點問題，做深做透基層工作，使黨員幹部深刻感受到礦領導在培訓形式和內容上的用心。黨員李保慶說道：“培訓的很多內容理清了工作思路，礦領導為我們解疑釋惑，解答隊伍中存在的實際問題，可以說真正做到了上情下達，下情上達。”
此次成莊礦黨員幹部脫產培訓在授課人員、內容、形式等方麵進行創新，力求變“被動灌輸”為“互動交流”，通過“百花齊放、百家爭鳴”的方式，促使人人能夠開動腦筋、興奮神經，立足崗位、創新創造。通過互動交流，使黨員幹部明白應該憂什麼、盼什麼、幹什麼，“牢記服務宗旨、恪守安全之責、常念安全之患、常思安全之策、常懷律已之心、嚴把安全之關”，為礦井安全穩定、增收節支、減人提效、創新創造爭做貢獻，為集團公司“建設國際一流晉煤特色綜合能源企業集團”的戰略願景不懈努力。
