平莊煤業風水溝礦築牢安全防線

風水溝礦堅持“從零開始、向零奮進”的安全理念，以落實公司安全管理“六個實施方案”為重點，以“不放鬆、不懈怠、不動搖”的態度，抓基層、夯基礎、苦練基本功，促進安全管理水平提升，一至五月，杜絕了重傷以上02manbetx.com 。

抓培訓教育不放鬆。該礦牢固樹立“培訓教育是最大的福利”的觀念，嚴格特殊崗位人員、新調入及轉崗人員培訓，嚴格以師帶徒，強化實踐培訓；長期堅持開展三大01manbetx 、各工種必知必會班前培訓，開展紅線意識大討論、“三違”人員現身說法、02manbetx.com 案例教育活動，用身邊的事警示教育身邊的人。做好“一日一題、一周一案、一月一考”等培訓考核工作，考核結果與安全獎勵掛鉤，鼓勵員工崗位成才，推進員工素質由“專崗專能”向“一專多能”安全複合型轉變。

抓安全質量標準化不懈怠。以強化現場管理為重點，落實幹部“五勤一線”工作法，各級管理人員以“9定12查”為主要工作內容，對所負責的區域進行全方位、全覆蓋隱患排查，及時消除02manbetx.com 隱患，有效遏製“三違”行為。全麵開展質量標準化提升活動，從措施、步驟、效果、獎罰等方麵進行了嚴格規定。各（區）隊嚴格執行6S現場管理法、手指口述作業法，安監部加強檢查，對落實不到位的單位和個人按規定給予罰款。把安全質量標準化創建效果與幹部考核、選拔任用和崗位工人技師評定、評先選優結合起來，調動了幹部員工抓安全質量標準化的積極性。

抓班組建設不動搖。認真貫徹落實平莊煤業有關班組建設管理規定，全麵開展“三零六化”星級班組建設和“六型“星級班組創建活動，認真抓好“三零六化”和“六型”班組月度考核季度評比獎勵工作，班組出現輕傷及二級非傷亡02manbetx.com ；班組員工出現違法、違紀及嚴重“三違”行為；員工隊伍不穩定，員工不依法上訪，用過激的方式反映問題，造成不良影響的班組一律取消評選資格。在此基礎上，加強班組長的培養、選拔和使用，對工作能力不強，履職不到位，出現嚴重違章指揮及發生重大安全生產責任事故的解除班長職務，並按規定追究其相關責任，班組長的責任意識，管理能力明顯增強，班組凝聚力和戰鬥力得到進一步加強，夯實了安全根基。（李學民）