榆家梁煤礦民主管理製度

榆家梁煤礦民主管理製度

第一條 每年召開兩次職代會，職工代表大會要開展以下工作：
（一）總體改革方案，承包、租賃經營責任方案。
（二） 經營方針、長遠規劃、年度計劃。
（三） 基本建設方案，重大技術改造方案。
（四） 職工培訓計劃及精神文明建設的重大措施。
（五） 財務工作報告
第二條 對下列方案要經職代會審查同意方可施行：
（一）勞動製度改革方案。
（二） 經濟責任製方案，全員風險低押承包方案。
（三） 工資製度改革、調整方案，獎金分配方案，獎勵晉級方案，獎懲辦法。
（四） 勞動保護、安全生產措施方案。
（五） 重要規章製度：
第三條 審議決定下列方案：
（一） 福利基金使用方案。
（二）保險製度改革方案。
（三）職工住宅分配方案。
（四）文化、生活後勤設施建設方案和其它有關職工生活福利的重大事項。
第四條 堅持收集合理化建設，凡是被采用的建議，根據社會效益、經濟效益要給予一定的獎勵。
第五條 堅持每年評議一次中層幹部，要從不同的角度，多渠道收集各方麵的意見，對中層幹部給予正確的評價。