潘津工業煤礦“一通三防”安全質量標準化考核評定細則

潘津工業煤礦“一通三防”安全質量標準化考核評定細則
　　　第一條 責任範圍劃分：各單位“一通三防”責任範圍，本著屬地和就近管理及“誰使用、誰管理”原則。
　　　(一)基本原則：按照屬地就近原則，每月月初由生產科劃分。
　　　(二)係統測風、測風站建立與維護、礦井風量分配、巷道密閉等由通修隊負責。
　　　(三)局部通風：局部通風機由施工單位負責安裝、維護、拆除等工作；風筒吊掛和維護責任劃分為由施工單位負責，通防工人員負責監督協助；施工單位必須做好打吊掛眼工作並對風筒做好保護工作。
　　　(四)通修隊負責各個工作麵的瓦斯巡檢，將瓦斯檢查情況填寫在瓦斯檢查牌板上，並告知工作麵班組長，瓦斯傳感器按照監測監控中心製定的標準執行。
　　　(五)通風設施：各種通風設施(風門、擋風牆、密閉牆等)的構建由通修隊負責施工，竣工驗收後書麵申請生產科組織驗收，驗收合格後按屬地就近原則由使用單位負責管理，通修隊負責日常維護，生產科、通修隊監管。
　　　(六)防塵：防塵及隔爆設施的安裝、使用、維護由施工單位負責，各個巷道的衝塵工作由責任單位負責，通修隊負責粉塵濃度的測定工作。
　　　第二條 考核對象：通修隊、采煤隊、掘進隊、開拓隊、機運隊。
　　　第三條 考核主體：生產科負責具體考核。
　　　第四條 考核方式：日常檢查和“一通三防”專項檢查相結合。
　　　日常檢查：日常檢查以礦生產科具體分管通風專業的工程技術人員為主進行檢查，其他人員輔助檢查，安檢科每日安全隱患通報作為日常檢查內容，查出問題以書麵的形式發給施工單位限期整改。
　　　專項檢查每月進行二次，評分標準見附表（附表4-1-1至4-1-6）。
　　　第五條 各單位所轄區域均納入檢查範圍，有多處責任區的可以采用抽查和全部檢查相結合的辦法，但檢查結果都計入總分。
　　　第六條 評分辦法
　　　(一)專項檢查按照各區隊“一通三防”安全質量標準和評定辦法進行考評（附表4-1-1至4-1-6）。
　　　(二)“一通三防”安全質量標準化日常檢查情況、全月罰款額在月末統計，一條一般隱患扣總分0.5分，A類一般隱患扣總分1分，重大隱患扣總分2分。對查出的問題不按規定時間整改的單位，按相應規定給予2倍處罰。
　　　(三)“一通三防”隱患被礦及上級領導檢查發現一條一般隱患扣總分1分，A類一般隱患扣總分2分，重大隱患扣總分4分，獲得表揚加4分。
　　　(四)檢查中每發現一次在“一通三防”方麵出現嚴重“三違”現象扣總分3分，一次一般“三違”扣總分1分。
　　　(五)施工單位不按時、不按要求參加檢查扣總分2分；各單位不按時、不按要求參加“一通三防”會議，扣總分2分；各單位內業資料報送不及時或者不按規定進行記錄，每處(次)罰單位主管隊長500元、技術負責人300元、負責人200元，同時扣總分2分，累計計算。
　　　 (六)私自構築(拆除)通風設施或者占用主要通風巷道斷麵1/3以上的單位，給予單位扣總分2分，同時罰單位責任人1000元。
　　　(七)迎接礦以上級別的“一通三防”檢查給予“一通三防”安全質量標準化考核總分加2分，但問題仍納入“一通三防”安全質量標準化考核。
　　　(八)各單位必須有主管“一通三防”的領導，各單位必須建立“一通三防”管理機構，責任到人。單位無主管“一通三防”領導或者無“一通三防”管理機構的在其總分中各扣2分。
　　　(九)總分計算：
　　　月總分=二次專項檢查平均分-日常檢查扣分-“三違”扣分 +各種獎勵分
　　　第七條 檢查人員必須認真按規定程序檢查，做好有關記錄，建立健全台帳，不得弄虛作假，一經發現，按《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》對相關人員進行處理。
　　　第八條 獎懲辦法
　　　本考核采用月度考核，月度兌現。
　　　(一)潘津工業煤礦“一通三防”安全質量標準化考核得分與被考核單位的安全結構工資掛鉤，礦經所有考核對象進行“一通三防”安全質量標準化考核，根據考核成績進行排名，前二名獎勵雙基分，後二名處罰雙基分，具體考核結果應用見附表4-1-8。
　　　(二)月度考核結果由生產科形成考核結果表，分管礦領導審批後，送安檢科執行。