攀煤大寶頂礦工會推行群安“雙考”製度

　　攀煤大寶頂礦工會推行群安“雙考”製度

　　本報訊(李豔平報道)川煤集團攀煤大寶頂礦工會推行群安“雙考”製度，對基層群安組織和群監員進行考核，以促進基層群安組織典型示範引領作用和群監員現場安全監督檢查作用更好地發揮。

　　該礦工會以促進礦井安全生產、維護職工的生命健康權為重點，不斷健全群安組織機構，完善群安工作製度，深化群安三項活動，全麵提升群安工作水平。對基層群安組織實行半年一考核，考核分數在90分及以上的為優秀，80—90分之間為優良，分數在70—80分為合格，70分以下為不合格。工會每年根據考核結果對優秀的群監組織給予一定獎勵，對不合格的群監組織給予處罰。對群監員實行按工考核、按月發放津貼製度，對不履職、不作為、考核不合格的取消群監員資格。同時，建立完整的群監員網絡，明確群監員工作職責;強化群監員培訓，進一步提升群監員安全監督檢查和識別安全隱患的能力;規範群監員管理，強化群監員履職能力，實現群監員身邊無02manbetx.com 、無“三違”、無隱患。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2014年5月27日