綠水洞煤礦：強力推廣實施職工合理化建議

近日，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦根據廣能公司《關於推廣實施職工合理化建議的通知》精神，堅持立足基層、務求實效原則，決定通過廣泛推廣應用金點子工程，充分利用廣大幹部職工的聰明才智，為礦安全生產、經營管理、和諧發展提供強大的原動力。

為此，礦成立專門的合理化建議推廣應用工作領導小組，礦長任組長，黨委書記、工會主席任副組長。領導小組下設辦公室於工會，具體負責合理化建議的推廣實施工作。領導小組工作職責：指導合理化建議推廣應用工作，並對推廣過程中出現的重大事項作出決策；領導小組辦公室工作職責：貫徹執行合理化建議推廣應用工作領導小組的決策；督促檢查合理化建議推廣應用工作的進展情況；負責合理化建議推廣應用工作的評審及成果創價的評估；撰寫合理化建議推廣應用的總結報告。

為確保合理化建議的推廣運用成功，各實施單位、部門應在合理化建議推廣實施前擬定具體的實施方案，做到人員、任務、目標明確，確保推廣應用工作正常有序開展。實施過程中應鼓勵廣大幹部職工對建議存在的缺陷、問題，及時提出改進、完善措施。礦工會要加強對相關單位合理化建議推廣應用工作的調研和評價，及時總結和推廣好的經驗和做法，指導和推進全礦合理化和“金點子”的推廣應用工作。對推廣應用合理化建議取得明顯成效的，給予實施單位和部門一定獎勵；對推廣應用合理化建議效果不好的，給予相關單位和個人通報批評，促使全礦廣大幹部職工參與安全生產和企業管理的積極性顯著提升。