平莊煤業西露天礦踐行群眾路線為員工辦實事

西露天礦為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，礦領導班子深入基層、貼近員工、服務員工，維護員工群眾權益，著力解決員工群眾關注的突出問題。

該礦通過發放問卷和召開員工群眾座談等形式，廣泛征求幹部員工對礦領導班子及隊班子成員的意見和建議，經歸納整理共計19條，本礦能解決的都給以答複並逐一落實整改。做到收集民情，掌握民意，麵對麵交流，動態掌握員工群眾想什麼、急什麼、盼什麼，並在各自負責的聯係點成立信息員隊伍，形成了覆蓋全礦區、上下聯動的員工群眾工作網絡。

該礦領導深知，隻有“從群眾中來、到群眾中去”才能了解他們的所思所想。如何為員工辦實事?如何做好員工後勤保障工作?帶著這些問題，該礦領導班子成員深入一線，深入到員工群眾當中，通過深入聯係點上門詢問、個別訪談以及座談會等形式，就黨的群眾路線教育實踐活動進行調研走訪，深入一線查問題、聽意見、摸情況，及時掌握了解員工的思想動態，贏得了廣大員工群眾的信任和支持，促進了員工工作幹勁。

該礦領導與員工親切交談，聽取他們對學習、工作、生活以及掃除“四風”問題的意見與建議。當聽說坑下采掘、穿孔作業人員吃水困難，機修廠錨杆車間人員多，更衣室不夠用，夜班人員沒有熱水等困難。礦領導立即安排機修廠進行解決。對員工反映強烈的一些工種手套，工作服、洗頭膏等勞動保護不夠用問題，廣泛聽取員工建議，督促供應部門進行解決，解決了員工反映的突出問題。

該礦堅持把群眾路線活動與當前重點工作結合起來，與應對異常嚴峻的經營形勢結合起來，與完成全年各項工作目標任務結合起來，與推動企業轉型發展結合起來。尤其是在一些關係到員工群眾的切身利益和身心健康的問題上，毫不含糊，下大力氣進行整治。

機修廠員工汪再峰高興地說：“領導幹部下基層，對我們提出的問題，直接在現場就給我們解決了，既節省了開會研討的時間，又提高了辦事效率，實打實地給咱普通員工說真心話、辦實事。”(馬玉海 賈相林)