川煤達竹公司柏林煤礦強化領導帶班製度

進入今年二季度以來，柏林煤礦結合實際情況，認真貫徹落實《四川達竹煤電(集團)公司領導帶班下井管理辦法(修訂)》精神，強化領導幹部下井帶班製度，切實把安全管理各項措施落到實處，有力地促進了安全生產的順利進行。

該礦規定，礦長、黨委書記每月帶班不少於 5 次，生產副礦長、總工程師、安監處長、工會主席、紀委書記、經營副礦長每月帶班不少於 6次，副總工程師每月帶班不少於9 次。

加強對井下重難點部位、關鍵環節的檢查巡視，全麵掌握當班井下的安全生產情況;及時發現、組織並消除02manbetx.com 隱患和險情，及時製止“三違”行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產;遇到險情時，立即下達停產、撤人命令，及時組織涉險區域人員撤離。

帶班領導幹部下井前，全麵了解礦井安全生產情況，準確掌握現場安全重難點以及關鍵環節，確定當班帶班的重點及行走線路;實行井下±0水平手上交接班，詳細檢查區域內的隱患、“三違”及安全措施落實情況，帶班期間要向調度室“一班三報”，出井後及時填寫帶班記錄，發現的問題和隱患及時向調度室彙報，以便安排落實處理。

建立領導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄、安排處理意見、“一班三報”等記錄和煤礦井下人員定位係統存儲信息等記錄，並由調度室做好分類和歸檔，負責保存 1年以上，便於檢查和核實。

每天在井口LED顯示屏上將領導幹部下井帶班情況及時通報;帶班人員下井前要將自己的名字掛牌懸掛在調度指揮中心的下井公示牌上;每月初將領導月度帶班情況在礦區公示欄進行公示，接受職工群眾監督。

礦政工部、紀監審科按照作風督查規定負責檢查帶班人員下井作風、月度指標完成情況;設立職工群眾舉報製度，鼓勵職工群眾通過到紀監審科辦公室、信函、電話或網絡等方式進行舉報。

領導幹部月度未完成帶班下井任務的，每差一個罰款1000元;帶班下井弄虛作假(如空班、將定位卡交他人攜帶)，處罰責任人2000元/次，並給予行政處分;帶班下井不履行安全監察職責，不覆蓋所巡視區域采掘工作麵的，處罰責任人1000元/次;帶班下井擅離職守，處罰責任人1000元/次，如發生02manbetx.com ，按照相關規定加倍處罰;帶班下井人員帶班時不及時排查隱患、製止“三違”、對存在的問題不及時安排處理，根據情節輕重處罰責任人500-1000元/次或給予行政處分，若發生02manbetx.com ，按照相關規定從重或加倍處罰;帶班下井人員不如實填寫相關記錄或不進行“一班三報”的，處罰責任人1000元/次;帶班下井人員不執行井下手上交接班或井下工作時間不足8小時，處罰責任人500元/次;禁止連續帶班，對連續帶班者處罰 1000元/次;未按規定要求編排帶班計劃、公示帶班、檢查帶班情況、辦理舉報事項的，處罰責任部門負責人200-500元/次。