汲百家教訓 查找安全管理漏洞 提升安全管理水平

患生於所忽，禍發於細微”，“聽的是故事，品的是道理”，學百家02manbetx.com 教訓，完善自我安全管理水平。為進一步提高職工安全意識，規範職工操作行為，運河煤礦收集並整理了全國近十年所發生的極具代表性的百起02manbetx.com 案例，編製成冊統一發放到科室區隊，以“案”說“法”，運用02manbetx.com 教訓進行剖析學習。

為真正做到 “一礦出02manbetx.com ，萬礦受警示”、舉一反三、引以為戒、促進規範操作的目的，避免案例學習流於形式，事故案例學習分為四個階段進行：

一、管理人員與員工共同學習

打破安全培訓教育對象隻是普通職工的傳統認識，安全生產涉及因素及環節較多，學習提高的對象不應僅僅局限於職工，應安全管理人員、技術人員和職工一起學習。不明隱患，本身就是隱患，多數職工總認為操作過多次都沒出現過問題，從思想上就放鬆了警惕，安全管理中還存在著看慣了、幹慣了、習慣了的認識。通過培訓、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鍾常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。安全監察處不定期深入區隊進行抽查，全麵督查案例宣講、學習情況。對於學習組織不到位的單位和學習不認真的個人進行嚴肅處理。

二、深刻反省，認真總結

事故頻頻上演，類似的錯誤仍在發生，事故源頭依然是安全意識問題，如何從事故中吸取教訓呢？隻有對事故彙編認真學習傳達領會，反思深層次原因，通過事故回放、談體會、講身邊的故事，加深對01manbetx 01manbetx 、製度、標準的理解，並要求各單位個人和單位兩個層麵對學習情況進行總結，寫出心得體會。單位在總結個人“學習心得”的基礎上統計需整改完善問題（統計通過學習相關案例現場生產、操作中還需完善的規章、措施）。安全目標考核科組織召開“事故案例學習總結會議”，會議要求各單位要彙報本單位的學習總結，並討論通過下一步我礦在現場生產、操作中所需製定、完善的規章、措施。

三、比對事故找缺陷

每一個案例既是深刻的教訓，也是寶貴的財富。事故本身雖然就是一件事，但開展事故案例教育不能就事論事、點到為止，不能簡單地把事故當作故事來講，僅僅停留在事故本身、停留在事故發生的表現形式上。要通過03manbetx 事故，找出造成事故的各方麵的原因，例如：設備上存在哪些安全缺陷？安全防護裝置是否齊全有效？一炮三檢製度落實是否到位？設備操作係統是否人性化？哪些方麵還需要改進完善？

通過03manbetx 事故比對我們的管理。我們在管理上還有哪些漏洞，安全管理製度是否健全完善？規章製度是否能夠在現場嚴格貫徹執行？安全質量標準化工作是否有所放鬆？不同部門、不同崗位之間是否有效的協調配？安全監督、檢查、考核、獎懲是否嚴格兌現？隱患排查整改治理是否形成閉環管理？通過03manbetx 直接原因和間接原因，全麵查找實際工作中存在的各種問題，通過03manbetx 主要責任和次要責任，詳細核實各級安全職責是否得到真正履行與落實。

四、完善措施，貴在行動。

通過分析直接原因和間接原因，強化設備隱患整改、控製人的行為、加強管理措施等方麵入手，運用層層深入的方法去剖析梳理，縱向延伸刨根問底，橫向擴展觸類旁通，汲取教訓，總結規律。礦組織並研究製定《事故案例》結合本礦實際所需製定、完善的規章、措施並下發實施，從而有效地避免事故的再次發生。隻有認真汲取事故教訓，進一步普及安全知識和防範技能，增強責任心，提高責任意識，切實履行自己的安全職責，不斷地發現隱患、排查隱患、整改隱患，才能有效地監督檢查隱患整改的效果，才能有效地貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，才能有效地防範和遏製事故的發生。

安全生產的規章製度是鮮血和淚水凝結成的教訓的集成，也是安全生產的重要保證，安全生產宣傳教育需要突出主題，經常講、反複講，形成常態化的事故案例教育培訓製度，建立事故完整案例。切實發揮案例警示，引以為戒的作用，讓這些案例集成真正稱為“警世書”和“平安寶典”。