陝北礦業韓家灣煤炭公司黨委“聽提記談”開展教育實踐活動

陝北礦業韓家灣煤炭公司黨委“聽提記談”開展教育實踐活動

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，陝北礦業韓家灣煤炭公司黨委牢牢遵循上級組織的統一部署，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出作風建設，借助“聽提記談”等多種形式，紮實推進黨的群眾教育實踐活動蓬勃開展。

聽講解。開展學習教育是促進教育實踐活動落地的根本手段。該公司黨委精心設計了“八個一”學習教育活動。給廣大黨員幹部配發了規定學習書目，還購買了《居安思危——蘇共亡黨的曆史教訓》、《群總路線教育實踐》專題輔導DVD光盤、和《焦裕祿》等8部影片，並向基層各黨支部接近了電子文本學習材料，參加了礦業公司為其2天的遠程網絡教育，5月9日邀請集團群眾路線教育實踐活動辦公室主任夏迎廣，講授了《延安精神與群眾路線》，5月24日由該公司黨委書記林寶忠講授了專題黨課，該公司黨委還組織了6次集中擴大學習，各基層黨支部結合生產礦井職工“三班倒”不易集中的實際，支部成員分班包學，內容包括習近平、劉雲山、趙正永群眾路線係列講話和活動文件，學習了規定書目和篇章。每次學習都安排在晚間業餘時間，並由公司黨委領導親自主持學習討論，尤其是通過深入學習討論“四風”問題的22種具體表現形式之後，大家茅塞頓開，對再次開展意見征集工作起到了很大的指導作用。

提意見。在這個既關鍵又貌似略顯尷尬的環節，該公司黨委領導班子首先以打消“不好意思”、“不敢”提意見的思想困擾為突破口，堅持“先攻思想、後率行為”。一方麵，要求公司各級幹部提升思想境界，站在推動公司內涵式發展的高度，本著對黨組織、對企業、對個人認真負責的態度，誠懇務實的反映問題；另一方麵，奉行以身作則、領導示範，公司黨政領導深入聯係點通過召開座談會、個別談心，堅持自上而下、自下而上、上下結合、十字交叉的原則，輔以發放意見征集表、活動信箱、電子郵箱、QQ交流平台、手機短信、熱線電話等6種傳統做法，廣泛深入的征求職工群眾對公司各級領導班子和班子成員的意見和建議，要求各級班子成員必須將別人對自己提的意見，逐條分享，並深刻剖析自身不足，通過這一舉動不僅要印證一名老黨員時刻保持先進性的堅定信念，同時還要體現該公司各級組織鮮明的政治方向，更是對習近平總書記在群眾路線講話中提出的“堅持領導帶頭”的最好詮釋，使得該公司各級領導班子和班子成員在思想上受到觸動，言行上受到警醒，從而積極主動地投身到教育實踐活動中來。與此同時，該公司黨委還采取無記名的方式對各級幹部進行民主測評，並與推行《星級黨員管理製度》相結合，采取群眾評議黨員幹部、基層區隊評議機關部門的形式，對科隊幹部和機關管理人員從工作作風、工作效率、工作態度、公平公正以及深入基層等五個方麵展開滿意度測評，聽取職工群眾的“心裏話”，全麵了解職工群眾的所思所想、所作所為，真正推動活動開展不虛不空不偏。

記筆記。為了確保學習實效，做到踏石有印、溫故知新，該公司黨委要求全體黨員幹部做好學習筆記，規定一般黨員5000字，科隊幹部10000字、公司領導15000字，強調加深學習，並將學習材料的電子版由所在黨支部指定專人，傳送到每個黨員，對未能參加集體學習的成員，由所在黨支部負責派人做好傳達，活動辦公室先後兩次對科隊幹部的學習筆記進行了全麵檢查，督導組對全體黨員學習筆記進行督查檢查，確保學習全覆蓋，切實提升學習質量。

談感受。針對理論學習上普遍存在的“浮”“淺”“虛”的問題，該公司黨委在學深悟透上下工夫。利用黨委中心學習組擴大會，組織科隊幹部談感受、說想法，大家結合自身經曆及公司內涵式發展中遇到的實際問題，不同程度的表達了自己的看法，感受了作風好轉的明顯變化，覺察了當下反腐力度的空前，提振了對黨執政能力的信心，肯定了黨的群眾路線教育實踐活動。同時，堅持邊學邊改，針對少數機關部門存在的“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風，開展了“六反六查”作風紀律整頓活動。公司領導堅持“走下去、融進去”，向職工群眾做形勢03manbetx 報告，上好“微型黨課”，對職工群眾提出的意見和建議進行了深入的研究和03manbetx ，按照“五落實”的原則，嚴格執行“三卡三冊”製度。該公司黨委還編寫了教育實踐活動《簡報》，及時傳播新思想，推廣新經驗，樹立新典型，讓職工群眾充分感受教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。（張騫）