中山煤業公司工會為職工搭建技能提升平台
作者：趙知泉 何永興
2014-05-30 08:50
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中山煤業公司工會為職工搭建技能提升平台
近年來，川煤集團達竹中山煤業公司積極為基層單位和職工搭建學習和修煉的平台，鼓勵職工為自己設定目標，做到月月有提高，年年有進步。
該公司要求所有職工按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”達標活動要求，在完成本職工作任務的前提下，確立兩個以上的目標，牽引綜合素質的提升。其中一個目標要結合崗位需要在文化業務技能提升方麵，製訂一個能夠牽動自己業務技能提升的目標，另一個目標要結合自身實際，在政治素養、思想作風、工作業績方麵設定一個目標。主要通過參加成人教育、素質工程進班組、開展技術交流、集體互學、結對幫學、導師帶徒等活動，提升文化知識和專業技能。(趙知泉 何永興)
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