銅川礦業玉華礦以“民聲”為鏡“正衣冠”
玉華礦以“民聲”為鏡“正衣冠”
“當我聽說這個事的第二天問題就解決了，沒想到能這麼快，下班再晚也能吃上熱乎飯了”，玉華礦綜采隊職工劉軍順在職工食堂端著餐盤時說道。
北風井職工生活區距離職工洗浴中心約有2公裏多的路程，職工下班後步行至食堂需20餘分鍾，下午開飯時間定於17:30，部分采掘一線單位職工下班洗浴完畢與開飯時間基本相同，走到食堂就餐時吃不上熱飯。在礦黨的群眾路線教育實踐活動領導小組深入開展下基層聽民聲解民憂活動來到職工食堂時，了解到這一情況後，現場立即拿出解決辦法，將開飯時間延後半小時，區隊如有延點情況時將人數報至食堂，食堂做好飯菜保溫，確保人人都能吃上熱飯，為職工做好後勤服務工作。
在礦井深入開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，玉華礦各級黨組織用真心傾聽職工呼聲、下基層摸管理實情、麵對麵聽群眾真言，突出轉變幹部作風，對照民意查找不足，切實解決關係職工切身利益的問題，以民聲為鏡“正衣冠”，在活動中堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，立行立改。教育實踐活動開展以來，在礦井，許多像這樣職工群眾反映的問題及時得到解決。
在礦黨政領導深入黨的群眾路線教育實踐活動聯係點調研期間，綜采隊、掘進隊、準備隊等單位職工反映，希望在現有基礎上，進一步提高防塵質量，增強防塵效果，減少煤塵對職工的健康危害。隨後，礦黨政領導召集通風、生產等科室針對職工反映的情況拿出可行方案。於2406、2406采掘麵加設撲塵網、煤巷掘進工作麵增加除塵風機增強防塵力度，科室與相關區隊領導緊盯現場指導安裝。下班時，掘進隊職工楊超說道“一個班下來臉都比以前幹淨多了，有這樣關心職工，為職工辦實事講實效的領導是我們的幸福”。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，其出發點和落腳點是密切聯係群眾。為民務實清廉方麵有哪些做得不夠？“四風”方麵存在哪些突出問題？職工群眾心裏最清楚。在礦井深入開展教育實踐活動過程中，堅持開門搞活動，通過走訪、調研、座談、建聯係點等靈活多樣的方式，廣開言路，開門納諫，拓寬征求意見渠道。在為健身中心添置運動器材供職工使用，食堂為職工免費提供綠豆湯防暑降溫，機關人員為職工生活區義務打掃衛生，提升服務職工水平的同時，著重聽取廣大群眾對黨員幹部在轉變作風等方麵還存在哪些突出問題的意見。針對基層反映的會議多、通知文件多等問題，礦黨政領導高度重視，教育實踐活動領導小組深入各單位進行了專項調研，進行分類統計，根據群眾建議製定整改方案，可發可不發的文件和通知一律不發，該精簡、合並的會議一律精簡合並。經過整改，會議室裏講空話的幹部少了，跑現場解決問題的幹部多了，泡在文件堆裏應付差事的幹部少了，謀劃工作精益求精的幹部多了。聽民聲促使廣大黨員幹部自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，帶來了風清氣正、務實高效的幹部隊伍作風轉變，讓職工群眾從教育實踐活動一開始就真真切切看到變化、見到成效，讓作風轉在深處、改在實處，為礦井建設發展凝聚起人心，彙聚起強大力量。
