攀煤集團花山礦工會“六項工程”譜寫礦區和諧曲

　　今年來，花山礦工會為切實維護職工合法權益，大力實施“六項工程”，充分發揮自身聯係群眾的優勢，努力團結動員廣大職工建設和諧礦區。

　　“凝心聚力工程”——該礦工會加強對職工的形勢任務教育，堅持正確的輿論導向，把廣大職工的思想統一到礦發展規劃上來，促進礦安全、和諧發展。

　　“建功立業促發展工程”——結合自身實際，廣泛開展“五小”活動和技能大賽，積極探索活動的新思路、新方式，豐富活動的新內涵、新載體，積極為職工搭建技術成才的平台。

　　“職工素質提升工程”——開設“職工書屋”，使其成為學習型企業建設的陣地和平台；加強職工技能培訓，完善引導機製和激勵機製，大力培養知識型、技術型、創新型職工。

　　“職工權益維護工程”——深入持久地開展好礦務公開、區（科）、隊務公開製度，每半年組織一次職工代表對企業發展重大項目、民生工程、關注熱點等進行巡視，進一步落實職工群眾對企業生產經營重大事項的知情權，強化源頭參與和過程監督。

　　“幫扶救助工程”——按照“為職工排憂解難”的原則，深入開展幫困送溫暖活動，建立和完善困難職工檔案，做到主動關心、及時關心、經常關心。

　　“‘雙基'夯實工程”——加強各基層單位的自身建設，強化工會工作考核力度，不斷提高幹部的目標意識、責任意識和競爭意識，切實推進工會基礎工作和基層工作水平的有效提升。