濟礦集團運河煤礦出台安全生產約談製度

礦井發生任何生產安全責任02manbetx.com 或者連續發生同類、相近性質的違紀事件等十二項嚴重不作為行為的，負有安全生產管理職責的責任人，將按照直屬管理範圍進行逐級約談，接受質詢，並作出相應整改承諾。

運河煤礦為進一步踐行群眾路線，對出現的安全生產問題更好的進行解決，防微杜漸，舉一反三，經多方征求意見，5月起，在全礦正式實施安全生產“約談製度”。

據介紹，礦井安全生產約談工作由礦長任約談小組組長，直接抓整個活動的開展，約談對象涵蓋從副礦級直至普通職工的全部範圍。同時，為確保約談活動的順利進行，明確了各級別人員的約談範圍、約談程序及處理意見的形成等事項。

根據規定，對未完成月度、年度安全生產指標的,發生02manbetx.com 和違法違規組織生產的，對重要安全生產工作任務未完成的，對安全隱患未排查或未上報、銷號或在規定期限內未及時整改治理，或整改治理不徹底的情況，重點聽取被約談人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任製、安全生產管理規章製度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平措施等方麵製度建設和貫徹執行情況，改進措施、整改時限及整改責任落實等情況。

約談後，被約談人根據約談小組提出的整改意見和要求，製定整改計劃，並在規定期限內完成整改，被約談人在完成整改後三日內將整改情況書麵報活動辦公室，由活動辦公室督導整個整改過程，確保約談活動真正取得既定效果。

“約談製度”的實施，對於進一步落實責任，提升全員安全生產防患於未然的責任意識，有效防範和遏製各類安全02manbetx.com 的發生，切實保障職工生命健康及礦井安全起到了極大的促進作用。