讓“感恩”走近心靈 劉修銀

前不久，礦業分公司組織開展了《愛崗惜福，爭創一流》征文活動，筆者作為評委之一，被其中一篇題為《懷感恩之情，立責任之心》的作品所吸引，作者以質樸的筆觸和真摯情感，抒了對企業的感恩之情，讀後一種共鳴感頓然而生。

企業發展，職工受益。作為集團公司的一名職工，我們感到自豪，在自豪中我們要學會感恩。感恩既是一種境界，又是一種責任。當感恩走近你我的心靈時，我們以就會以一種感恩回報的心情去工作且更專心，更愉快，更出色，感受到愛崗敬業，用心工作是生命中不可或缺的一部分。這種感恩企業的情結就形成了同呼吸，共命運的同心願景，既可以影響企業發展，也可以改變個人一生。

曾幾何時，煤炭行業處在困境，企業走入低穀，經濟下滑，工資減發、欠發，職工生活舉步維艱，形勢相當嚴峻嚴峻。幾度風雨，幾度艱難，幾度春秋，幾度拚搏，幾度輝煌。2002年我們的企業開啟新紀元，確立“一切為了發展，一切為了職工”的企業宗旨，全麵實施了“建大礦、辦大電、做資本”的發展戰略，企業大發展，職工得實惠，工資成倍增，告別棚戶區，喬遷新樓房，生活有尊嚴，令世人羨慕。輝煌築就礦區夢，幸福春風撲麵來。如今我們過著衣食無憂的生活，幸福指數提高，分享發展成果，感受到幸福生活的喜悅，快樂，吉祥。同時，礦區的大發展，也給有誌者撘建了建功立業的平台，帶來了發展機遇，一大批才俊脫穎而出。“滴水之恩，當湧泉相報””。麵對企業的發展，麵對幸福時光，我們當思幸福生活來之不易，要心懷感恩，以“誠”回報，始終把把對企業的感激之情緒轉化為勤奮工作，刻苦學習，愛崗惜福，珍愛生命，奉獻企業的的實際行動。

讓感恩走近心靈，就要把對企業的感恩之情融入到愛崗惜福，勤懇工作，忠於職守，務實進取之中，落實到各自的工作崗位上，紮根在嚴細實的作風上。“企業是我家，發展靠大家”。知道感恩企業的人，不論你是普通職工，還是管理人員，就會把自已命運和前途與企企的發展緊密聯係在一起，就會對自己的工作崗位傾注熱情和專心，無論什麼事情，都會集中全力，把全部的意誌貫注在其中，真誠對工作和崗位負責，恪盡職守，用心工作，精心管理，自覺維護企業和職工的利益，心係企業，情注崗位，時刻為企業的發展，為職工的利益著想並為此付出大量心血，汗水和智慧，在付出中得到豐厚的回報!然而，在現實生活中，卻有少數人“生在福中不知福”，抓管理幹工作心不在焉，馬馬虎虎，忽視安全，行為不規範，甚至違章蠻幹，挺而走險，……。此種現象，雖為數不多，但危害非淺，這類人更應學會感恩，愛崗惜福，規範行為，為企業、為工友，為家庭，為自己而更加負責的工作。

讓感恩走進心靈，，就要將責任二字根植於心，時刻明確自己的崗位職責是什麼?時刻拷問自己盡職盡責了沒有?時刻反醒自己嚴細實了沒有?時刻警醒安全生產了沒有?切實強化責任，落實責任，堅守責任，履行職責，以強烈的事業心和責任感，最佳的精神狀態和激情，全身心的投入到工作中去，做到“敬業”又“精業”，規範管理，規範操作，更加精心，更加細心，更加用心的織密安全網，確保安全生產，這是感恩企業的最好，最直接，最具體的體現。讓我們在踐行“兩個一切”的實踐中培育感恩品質，構成同心文化，為企業的穩定和諧發展貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水!