為進一步調動全礦技術工的積極性,營造學知識、學技術,爭當學習型員工、知識型員工和技能型員工的濃厚氛圍,為企業培養優秀後備人才,為員工成長、成才搭建平台,增強企業核心競爭力,促進公司快速、穩定發展,近日,新疆公司眾維煤業製定下發技術津貼管理製度,專門為職工技術性服務提供福利保障,為職工謀福祉。
提高職工技術素質不僅是企業形勢發展的需要,更是每位職工自身發展的需要。在當前知識爆炸、信息爆炸的時代,學習成了每個人生活中必不可少的一部分。作為在技術密集型的煤礦企業工作的職工,隻有不斷學習、不斷提高、不斷進步、不斷自我創新,才能在激烈競爭中不被企業所“拋棄”,才能在企業中謀一席之地。