張礦集團宣東礦紀委積極推進“四縱兩橫”監督模式創建

張礦集團宣東礦紀委積極推進“四縱兩橫”監督模式創建

本網訊(特約記者楊景瑞 通訊員賈瑞紅)今年以來，冀中能源張礦集團宣東礦紀委結合貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體係2013-2017年工作規劃》，以完善紀檢監督網絡建設為抓手，探索並實施“四縱兩橫”的監督工作模式，為促進礦黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展提供保障。

該礦“四縱兩橫”工作模式：“四縱”就是對基層單位及職能部門的監督力求縱向深入。具體做到“四個一”：把握一個主題，提高監督的針對性;遵循一套程序，提高監督的科學性;解決一個問題，切實發揮監督的實效性;完善一係列製度，監督的長效性;“兩橫”就是以點帶片帶麵，橫向放大監督效果，從而推動黨風廉政建設深入開展。一是由點(加強紀檢監督員、行政監察員的廉潔從業意識及業務水平)向片(本單位、本部門人員)拓展;由片向麵(所有單位、部門人員)延伸。

該礦紀委嚴格按照年初工作規劃，對“四縱兩橫”監督工作模式進行研究和推進。健全和完善了紀檢監察監督網絡，由各黨支部分別聘任的12位黨風廉政監督員和行政監察員，重要職能部門聘任的8位行政監察員組成。各黨支部的黨風廉政監督員及行政監察員必須由所在黨支部提名，黨員討論醞釀，支部大會表決、通過，礦紀委考察、核準後進行聘任。各重要職能部門可通過自我推薦或由其他人員推薦的方式進行選聘，經礦紀委審核後進行聘任。在全礦範圍內形成了全麵覆蓋的“立體式”監督網絡，為實現“四縱兩橫”監督工作模式的創建奠定了基礎。