不斷地學習 讓青春增值加碼

不斷地學習 讓青春增值加碼

通訊員 周喜英報道：2007年，大學畢業的王世偉分配到化工中發儀電室儀表班組，這是一個年輕的團隊，不僅團隊成員的平均年齡不足29歲，更是由於技術保密原因，讓儀表自控裝置的操作經驗非常匱乏，所以，盡管與大學所學專業對口，初進儀表的王世偉還是明顯地感覺自己知識的匱乏，不懂不怕，所知甚少也不怕，因為有著青春的理想和信念，他相信自己會在這個充滿青春活力的團隊裏不斷成長。

畢業後初來化工中發，他作為一名新員工，虛心向班長及經驗豐富的老師傅學習，他每天活躍在現場，和老師傅們一起檢查各種設備，觀察各個指標點，操作設備，剛開始，他掌握不了操作技巧，經常弄的滿身油汙，慢慢的，他的操作水平越來越高，有人跟他說，新員工沒必要管那麼多，他卻說，就是因為是新員工，隻有熟悉現場，才能正真額學到使用的知識，他不放過任何一個學習提高的機會，下班的時候抓緊時間看習題集，看記錄的數據，結合實際，熟悉工序，盡快的掌握工藝流程。

起初的半年，他沒有落下過一個巡檢點，為了徹底熟悉流程，他每天從現場把流程手繪到紙上，下班回家再用軟件繪製到電腦上，就這樣大約用了3個月的時間，完成了對整個裝置流程的繪製。在繪圖過程中，他又專門下載的大量的教學視頻進行自學，因此當電腦繪圖完成時，裝置流程也清楚地繪製在他的心中。

儀表行業的做大特點就是髒，累，苦，每塊儀表出現故障，隻要他去維修，就一定要把問題徹底的解決完，直到正常。在2010年，加入到新硫酸項目的建設大軍，對於一個從事儀表工作的員工第一次參加擴建來說，擔子是相當的重。他常告誡自己自：控製室畫麵一定要設計得盡善盡美，便於操作，因為此時一時的疏忽，可能造成彼時操作人員的不便;現場每一條管線都要符合設計施工規範，因為此時一時的疏忽，可能導致彼時建設者們終身的遺憾;每一個控製參數都要仔細核對，因為此時一時的疏忽，可能彼時給企業帶來千百萬的損失。就這樣，整個擴建安裝、試車期間，他們都是晝夜排查問題。

開始的時候什麼也不敢做，隻是幫師傅扶梯子拿工具，經過一段時間的學習，就可以自己做各種安裝，如配儀表的穿線管，做儀表支架，拿著圖紙在現場放儀表線，儀表的安裝和控製室的接線，經過幾個月的學習和鍛煉，掌握了大部分的儀表安裝知識，雖然工作苦點，累點，這都不算什麼，重要的是鍛煉了他自己獨立解決問題的能力，在擴建中經常加班加點的工作使得他有時候連中午飯都忘記定，甚至有時候把吃飯放在一邊，先把收上的工作做完才吃飯，經常看到他在半下午的時候才拿著午飯吃，在試車的時候經常整晚的不回家，在現場盯著儀器儀表，為硫酸車間開車保駕護航，此次擴建使得他獲益匪淺，在儀表維修工作中更加得心應手。

王世偉平時是個沉默的小夥子，話不多，幹起活來卻很積極，也很賣力，作為一個80後的年輕人，他沒有一絲的浮躁，而是紮紮實實的俯下身子一頭紮在儀表，一幹就是7年，麵對種種技術難關，繁重的檢修任務和滿身的油汙，他的心裏就有一中成就感，他說“每當看到一塊儀表被修好，看到車間員工對自己工作的肯定，苦點累點不算什麼”平時他樂於助人，默默奉獻。

敢於說不，是王世偉的特點，他始終認為，即便是年輕人，也要有勇氣堅持自己的立場。在實際工作中，如果上級的命令出現了問題，好多年輕人能證明自己的觀點是正確的，但是卻遲疑地選擇了保留或沉默。這樣的妥協與逃避往往會導致錯誤的發生，導致錯誤指揮、錯誤設計、錯誤施工、錯誤操作等等，給企業帶來隱形損失。對於王世偉來說，一些重要的問題，即使他還沒有形成自己的意見，麵對一個不正確或者不能夠有效說服他的方案，他依然會說不!因為他深深知道，化工生產不能兒戲。

每當有人誇讚王世偉時，他總是說：他的獲得是他所在團隊共同努力的結晶。是啊，一個人走可以走很快，但是一個團隊一起走可以走很遠，相信年輕的王世偉和他年輕的團隊一定會在更多的崗位建功中成就更加美麗的青春!