小莊礦積極穩妥做好職工意見征集及整改工作

小莊礦積極穩妥做好職工意見征集及整改工作

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，小莊礦通過走訪區隊解難題、探望困難職工聽心聲、召開副科級以上管理幹部、團員青年、外協單位意見征求專題座談會等渠道和方式，全方位征集職工就企業發展、安全生產、職工福利等方麵的意見，並積極穩妥對意見逐一回複並限期整改處理，全力打通密切聯係職工的“最後一公裏”。

為了做好廣大職工的意見征集工作，小莊礦提前做好意見收集的鋪墊工作，通過區隊班前會、學習會、生產調度會等向職工宣講征集意見的意義和目的。在征集意見時，公司領導采取“進區隊、訪職工”的方式，與大家麵對麵交談，及時向職工亮家底、講實情，讓職工全麵了解企業麵臨的困難，積極爭取理解和支持，引導他們與企業同舟共濟、共克時艱。並站在員工的立場上與大家推心置腹的對話，坦誠收集員工意見；同時，在征集意見時，對能夠現場解決答複的立即回應，激發員工暢所欲言的積極性和主動性。

經過一個多月的征集彙總，礦上共整理出有具有實際意義的意見85條，其中涉及到安全生產方麵11條，經營管理25條，職工福利8條，後勤管理33條，黨建管理8條。為把教育實踐活動紮實開展下去，將解決員工意見貫穿到實際行動中，公司及時召開了員工意見征集及限期整改工作會，會上分管領導逐一對85條意見進行了回複，在明確改進方案和整改時間的情況下，確定承辦單位和責任人，力求將意見全部落實到位，達到員工滿意。（小莊礦丁運華）