樸素、精品、人文的質量標準化是如何打造的？——陝煤澄合董礦分公司安全質量標準化創建紀實
樸素、精品、人文的質量標準化是如何打造的？
金鬥，你看，這不你嗎？啥時候把你照片都放到井下了，還笑的樂嗬的不行。嘿，這牆上我看不少咋身邊職工的照片，居然都是用廢舊牌版做的。厲害！有才有想法，真不錯。你們看那個大牌版，上麵那不準備隊劉健嗎？咋們礦上感動澄合的先進模範人物，這先進人物、先進事跡啥時候都“走”到了井下啦。在乘坐二部猴車處，幾位陝煤澄合董礦分公司的職工看著新建的標準化亮點工程議論紛紛。
安全質量標準化創建是煤礦建設的一個重點，今年以來，陝煤澄合董礦分公司按照集團公司新的安全質量標準化創建要求，認真開展了井下精品創建活動，不斷提高管理水平，著力改善井下作業環境，有力地推進了精細化管理示範礦井的創建，打造出一個個精品亮點工程。那這些亮點又是如何打造的？
精細規劃，優化細化創建方案
“不能胡整亂整，勞民傷財，要樸素些，實際點，體現人文關懷。”隨著該公司總經理吳兆軍的一句話，董礦分公司開始了質量標準化的艱難探索創建之路。依照新的標準化考核要求，在充分聽取基層職工意見和多次專題會議進行討論後，董礦分公司提出了一條“樸素+精品+人文化”的質量標準化創建理念，並確立了“以煤柱係統示範創建為引領，以區帶麵，創建更多精品麵及示範區，推動標準化整體創建”的整體思路。成立了以生產科為主的質量標準化辦公室，由辦公室分步實施創建方案，每月下達一次工作重點，每個季度細化一次方案。標準化辦公室還要對井下現場施工方案的驗收，對使用的材料、材質要進行嚴格把關，將各個環節細化、規範化，確保創建出精品、有特色，確保標準化創建天天有變化、月月有提高。許多創建方案通過標準化辦公室的優化驗收，都別具特色。像現在在井下的軌道暗斜井斜坡段附近，中國夢的水泥牆、美麗的荷花、竹林等都是經過優化討論後實施的，而且他們都是職工們在業餘時間動手繪製，用廢舊材料拚接、組裝而成。通過變廢為寶，職工們也把對安全生產的願望以及自己的夢想通過手繪圖文展示到了井下。
剛性考核，保障創建順利開展
根據礦井實際，董礦分公司修訂和製定了符合自身的一套標準化方案，每月下發學習重點，每周一下午由標準化辦公室牽頭組織各專業組成員對學習重點進行再學習，並定期組織對專業組人員進行閉卷考試，為了保證考試有效果，現場由兩到三名礦級領導進行監考，對於達到90分以上的前三名人員按每超一分獎勵100元，90分以下每少一分罰1元的標準進行獎罰，全麵提升專業組人員整體水平。月初，標準化辦公室還會下達每月標準化的重點工作，在月底則會組織專業人員對工作進展進行聯合驗收，為了保證驗收效果，還將月底聯合檢查改為了動態檢查和動態驗收製度，采用不提前通知、隨機性抽查薄弱地點的方式進行，保證對各生產係統、工作麵覆蓋率達100%。在示範區驗收中，標準化辦公室采取了集中驗收、現場打分、總結提升的方式進行。而對於重點工程，還實行了“過五關”管理。即：工程討論關、開工驗收關、安全會診關、竣工驗收關、協調落實關。通過此項製度的落實，有效地增強了管理人員和施工單位的責任心，為精品示範創建提供了保障。
突出特色，著力提升創建水平
每個科室有特色，每個區隊有亮點。在標準化的創建過程中，各個科室、區隊包括職工們，充分發揮自身特長，想辦法，出點子，打造了一個個富有特色的亮點工程。掘三隊在22509運輸巷首批創建的“隊長示範區”，在工程質量、亮點創建、巷道整理上要求更嚴、更高、更細，進入該巷，彷如走入幹淨整潔的地下隧道。該隊在後來的安全質量標準化專題會上被給予了5000元的現金獎勵。而由黨群七個科室創建的三水平膠帶暗斜井示範區則另據特色，廉潔文化牆、黨員安全宣傳牌、安全宣傳理念、全家福平安寄語、平安硐室對聯等內容，樸素大方，簡潔明快，主題鮮明，處處體現著人文關懷。生產口五大科室和井下輔助區隊各創建100米的煤柱係統示範區，“定置、編碼、看板、標識”四項技術得到了全麵應用，設備線纜等標識清晰，碼放整齊，不知道的還以為都是機器弄的呢。在井下二采石門處建成的“心情驛站”，這裏設立了心理渲泄器材、休息點等，為職工們創造了一個釋放壓力、放鬆心情的空間。.為了保證創建亮點多，董礦分公司還加大了創新亮點獎勵力度，包括有創意的對聯、漫畫、標語、提示語都納入亮點獎勵範圍，每月一兌現，激發了職工們的參與積極性，保證了標準化創建工作有了質的提升。
夯實基礎，健全各項管理機製
質量標準化的創建也不能落下安全不管，標準化的創建，也得有安全打基礎。要保證標準化創建有特色亮點，還要保證職工生命安全，董礦分公司開展和實施了一係列活動和安全管理辦法，保證標準化創建和安全管理雙管齊下，達到了相互提高的目的。首先，開展“雙素質”提升活動。一是開展“講自己身邊02manbetx.com ，讓身邊人受教育”案例講述活動，引導職工簡明扼要講身邊02manbetx.com ，組織本隊職工進行討論，共同吸取教訓。二是開展職工安全自查自糾活動，全礦每名職工對自己所在崗位安全風險源進行03manbetx ，查找自身存在的不安全因素和習慣性“三違”，並書寫保證書，交安監存檔，增加違章“成本”，提高職工風險預控能力。還有開展實施的一線工作法、安全隱患分級排查倒查責任追究機製和強勢推行的“一卡一表”工作製等，保證了標準化創建在確保職工生命安全中間找到了一個平衡點，有力地推動了質量標準化創建工作的快速、順利完成。
後記：精細的規劃方案、樸素的創建理念、嚴格的考核辦法和富有特色的創新亮點，讓董礦分公司安全質量標準化創建工作走在了整個澄合礦區的前列。今年4月25日，澄合礦業公司副總經理屈永利帶領兄弟單位礦井就質量標準化創建專門來到董礦分公司，召開現場推介會，給兄弟礦井單位進行了推廣學習，讓董礦分公司的質量標準化創建成為了澄合礦區學習的楷模。
陝煤澄合董礦分公司 雷飛京
