董礦分公司走群眾路線“零距離”

董礦分公司走群眾路線“零距離”

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，董礦分公司緊緊圍繞安全生產工作，以領導下基層、黨群幹部入車間、工會人員進班組等形式，深入職工中解決生產、生活中的問題，使群眾路線教育實踐活動不走過場。

領導幹部下基層。黨的群眾路線教育活動開展以來，該礦成立了領導機構，將班子成員與區隊建立了聯係點，領導幹部利用班前會、職工學習日等時間深入區隊與幹部職工麵對麵、心貼心，了解職工生活中的困難。領導包片，深入井下一線解決區隊生產實際情況，用職工的話，領導沒了架子，我們也能說實話。

黨群幹部入車間。黨的群眾路線教育活動中，黨群幹部改變以往坐辦公室、靠電話解決問題的現象，個個穿上工裝，深入車間、檢修班組，同工人師傅們同勞動，同搬運設備，職工加工中遇到的技術問題，他們解決不了的，項項都記錄下來帶回去，找技術人員研究解決，並將解決方案反饋給職工。職工都說黨群幹部真是把服務走到了一線。

工會人員進班組。工會組織在抓班組建設中，通過走訪采掘輔助區隊班組中，與班組長談話中了解到，現有的班組考核辦法不能很好地激勵職工勞動積極性，工會人員立即對現有文件進行了修改完善，將原有每月班組考核獎勵前三名的獎勵辦法，改為量化打分考核，達到分數值的，都進行獎勵，職工的積極性明顯提升。