陝煤建司瑞能煤業順利召開第一次黨員大會

陝煤建司瑞能煤業順利召開第一次黨員大會

6月3日，陝煤建司瑞能煤業召開第一次黨員大會，以差額選舉、無記名投票的方式產生了中共瑞能煤業有限責任公司委員會、紀律檢查會委員及參加陝煤建司第五屆黨代會代表;公司黨委書記向新剛，副總經理張濟民，紀委副書記、紀檢監察處處長劉誌剛，黨群部副部長張豔萍參加了此次會議。

在會上，該礦黨委書記張劍令作的題為《轉變作風 狠抓落實 為我礦又好又快發展而努力奮鬥》的黨委工作報告，對礦黨委近兩年來的主要工作進行了回顧總結，同時對今後幾年的工作提出了8點要求：一是要以堅持思想教育為先導，按照“黨政同心、目標同向、工作同步”的原則，找準功能定位，確定方針目標，實現黨建工作與生產經營的相融共促，促進礦區安全發展、和諧發展、持續發展。二是要以服務大局為根本，必須清醒地認識到牢固樹立圍繞安全生產中心工作、服務安全生產大局意識是抓好黨建工作的靈魂，將“一崗雙責”落到實處，確保不脫節，出實效，共促進。三是要以轉變作風為重點，大興求真務實之風，眼往基層看，人往一線走，從根本上轉變有些黨員幹部對自己要求不高、觀念不新、工作不細、落實不嚴、幹事不實，庸、懶、散的工作作風，努力提高黨員幹部的工作能力和服務水平。四是要以強基固本為要求，進一步加強和完善黨建質量標準化建設體係，努力破解黨建工作和生產經營“一手軟、一手硬”，與安全管理“兩層皮”的問題，實現黨建工作由“號召型”、“隨意型”向“切入型”、“規範型”的根本轉變，積極為該礦創造良好的發展環境。五是要以改革創新為動力，善於發揮典型的示範作用，注意培養創新典型，以點帶麵，推動全礦創新工作蓬勃開展。六是要以黨風廉政建設為抓手，強力推進懲防體係建設，推動企業健康發展。七是要以企業文化建設為引領，發揮文化優勢，凝聚精神動力，將精神文明建設和企業文化建設工作做到常態化和長效化。八是要以持續開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，努力發現和切實整改工作中存在的各種問題，將“踏石留印 抓鐵有痕”的作風貫穿於工作始終。

與會黨員一致認為，工作報告實事求是地總結了該礦黨委近兩年來的工作，明確了今後的工作任務，充分表達了全體黨員幹部凝心聚力、攻堅克難、真抓實幹，共創和諧的信心和決心。

最後，公司黨委書記向新剛針對該礦今後一個時期的工作提出了三點要求：一是要切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真把習近平總書記《關於黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》和開展黨的群眾路線教育實踐活動“四本書”內容學深學透，抱著誠懇的心態，認真開展好談話談心活動，一把手和班子成員之間、班子成員之間、班子成員和分管部門和區隊之間、部門領導和個工作人員之間，要對照“四風”種種表現，認真檢查深刻剖析，對提出的問題能改的立即改，當時改不了的要召開專題會議進行研究，加以解決。二是要組織開展好安全生產月活動，全體黨員幹部要牢固樹立 “紅線”意識，“紅線”就是生命線、高壓線，對“紅線”要有敬畏和芥蒂之心，麻痹大意的思想堅決不能要。對待安全工作要抱有一種隻有過去時，沒有現在時和將來時的思想，成績隻能代表過去和昨天，不能代表明天和後天，安全工作是實打實幹出來的，是靠製度管理出來的、是靠師傅帶徒弟帶出來的、是靠全礦幹群一心共同努力出來的、是靠瑞能煤業良好的文化積澱出來的，希望瑞能煤業紮紮實實的做好安全生產月活動期間的各項工作，讓家人放心。三是要科學合理的安排生產，正確處理好生產過程中的4種關係。第一點是要處理好市場與煤質的關係，現在煤炭市場提到的“寒冬”不是什麼“寒冬”，隻是一種常態化現象，市場進入低穀的時候大家更要處理好市場與煤質的關係;第二點是要處理好成本與產量的關係，今年成本在去年相比有下降的趨勢，爭取到後半年或者明年能夠有更大的突破。第三點是要處理好效益與職工收入的關係，要在降本增效、修舊利廢、避峰填穀節電管理、減少浪費等管理上下功夫，壓成本不能拿職工收入開刀。第四點是要處理好虛與實的關係。俗話說：磨刀不誤砍柴工。要正確把握好務虛和務實工作的比例關係，不要本末倒置，拿出“喊破嗓子不如甩開膀子”苦幹實幹的工作勁頭推動公司又好又快的發展。

(王亞林 王惠軍)