李鴻瑞:鋼鐵精神鍛造模範集體——記臨沂市模範集體會寶嶺鐵礦選礦廠

鋼鐵精神鍛造模範集體

——記臨沂市模範集體會寶嶺鐵礦選礦廠

(李鴻瑞)

在山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦活躍著這樣一支隊伍，他們能打敢拚，以平均不足25歲的年齡，掌舵著年處理鐵礦石300萬噸，生產鐵精粉75萬噸的國內一流磨選生產線;他們勤苦務實，以不足160人的隊伍創造著磨選生產線試運轉到達產零過度、省內人均創效第一的行業奇跡;他們團結進取，以“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”而著稱，組建不到兩年的時間裏，湧現出各級先進人物、勞動模範十餘人······他們就是臨沂市模範集體臨礦集團會寶嶺鐵礦選礦廠。

積極進取，學以致用，打造“敢拚敢幹”隊伍

“這是山東能源第一個選礦廠，全新的設備、全新的人員，沒有任何經驗可言，就連我這個煤礦工作二十多年的老員工都成了門外漢，更不用說這幫剛出學校的學生了。如何讓設備轉起來，怎樣讓新人盡快進入角色，是我們這個集體組建後麵臨的頭等大事。”工作經驗豐富的王崇欣廠長向記者介紹選礦廠成立之初的情況。在這個集體裏，90後的員工占到了90%以上，多來自技校，但他們都有著良好的自身素質，並且渴望學習新知識。為此，王崇欣廠長從提高員工職業素養入手，組織老員工搞好青工傳，幫，帶工作，針對年輕員工愛展現、愛嚐試、愛創新的特點，積極的開展培訓學習和比武競賽，並鼓勵他們大膽嚐試，積極思考，激發他們的自主學習能力和認知能力。麵對進口設備、先進工藝，他們不等不靠，請老師、查資料，圍著設備轉、把著生產線的脈搏看，積極主動的走出去交流學習，引進消化先進的技術經驗，培養自己的人才隊伍。自2012年6月試運轉以來，摸索出了“月度檢修立體化作業工作法”、“磨機襯板以修代換工作法”等一係列適合自己特色的工作方法，設計了崗位設備點檢記錄、崗位操作提示卡，組建了自己的維修隊、電工班，設備有效運轉率提高至95%以上。2013年12月底，實現了破碎320萬噸鐵礦石、生產75萬噸鐵精粉的設計產能，為公司盈利6000餘萬元，創出了磨選生產線由試運轉到達產零過渡期、人均創效能力省內第一的好成績。

集思廣益，勇於攻堅，鍛就創新創效“生力軍”

年輕是選礦廠的標簽，但精幹高效卻是對這個集體的真實寫照，也正是這種精幹高效的作風促使他們一次次刷新記錄，創造一個個輝煌，他們不僅吃苦耐勞、敢打敢拚，他們還積極尋求技改新突破，用他們的聰明才智為礦井擴能提效添翼助力。作為鐵精粉生產的地麵環節，他們以“擴產提能，增產增效”為目標，不斷調試改進現有係統設備，在工藝優化、技術革新、成本管控上做足文章。

“這些90後的員工，理性務實，開放坦然，對於很多問題都有自己的看法，也更善於創新突破，我們應該給他們創造更大的平台，發揮他們的優勢!”王崇欣廠長先後牽頭成立了青工創新團隊、大學生工藝控製小組、修舊利廢小組等技改團隊，先後完成技改項目二十餘項，創造效益近千萬元。其中，青工創新團隊的“陶瓷過濾機反衝洗裝置改造”受到臨沂礦業集團第五屆青工創新工作法委員會的命名表彰，此技改項目獲得業內人士好評，年平均創效80餘萬元;修舊利廢小組用廢料製作的“鐵精粉磁力回收小車”，以低成本製作、高回報收益的特點，獲得臨礦集團青工創新工作法二等獎。在該礦擴能提效攻堅戰中，為解決供礦段礦石開采過程中混入的夾石、圍岩的拋出問題，選礦廠技改團隊進行技術攻堅，最終確定供礦段幹拋係統的改造項目。幹拋係統的上馬，使鐵精粉產量由原來2300噸/天提高至2500噸/天以上，節約生產成本560餘萬元，創造經濟效益800餘萬元，有效解決了該礦貧鐵礦選礦成本高的製約瓶頸，邁出了擴能提效攻堅戰中重要的一步。

吃苦耐勞，樂於奉獻，用勞模精神建設模範“鐵軍”

火車跑得快，全靠車頭帶。在選礦廠153人的隊伍中，礦勞模、集團公司勞模、山東能源勞模、臨沂市勞模十餘人，他們分布在一線車間的各個崗位，成為選礦廠這個集體的精神標杆。他們憑著滿腔的工作熱情，努力的工作態度，踏實肯幹的工作作風，刻苦鑽研業務，為其他員工做出表率，以“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”的勞模精神帶動感染了一大批員工。

在去年四季度會戰開始前期，為解決供礦段生產線的製約點，選礦廠麵臨著供礦段的“三大改造”任務。而粗碎上料口的改造是“三大改造”的首要任務，也是工程量最大的任務。它不僅要求工程保質保量的如期完成，還必須在施工過程中不得影響正常生產的進行。時間緊，任務重，要想按時完成，就必須跟時間賽跑，對年輕的選廠人來說，無疑也是一次新的挑戰。在施工中，黨員在前、勞模在前，充分發揮帶頭作用，在廠裏形成了敢於吃苦、樂於奉獻、勇挑重擔，不畏艱難的氛圍。絡繹不絕的運輸車輛，漫天飛舞的沙塵，也顧不上秋雨的寒冷，隊員們像釘子一樣釘在現場，施工的進度絲毫沒有受到影響。進入寒冬，他們更是加班加點搶進度，冒著嚴寒，晝夜不息奮戰在施工第一線。在工地上匆匆扒幾口飯，在窩棚裏稍稍眯一會眼，又進入施工現場，他們中有人臉被太陽曬黑了，被風沙吹紅了，人也明顯憔悴了，卻沒有聽到怨言。而他們關心的是今天完成了多少工作量，能否多幹一點，能不能把完成任務的時間再縮短一些。搶時間，擠時間，在進度中要質量，在施工中求創新，最終25天的時間就拿下了粗碎上料口的改造工程，比預計的時間提前了一周多。正是因為他們發揚頑強拚搏、奮力進取的“鐵軍”精神，才為全年任務目標的順利完成贏取了時間，打響了完美收官戰!

自部門組建，短短的兩年時間裏，會寶嶺鐵礦選礦廠在該礦建設發展的道路上打基礎、強自身、擔重任，憑借著“能吃苦、敢攻堅，以鐵精神鑄鋼隊伍”的鐵軍風範，從一個門外漢成長為選礦領域的行家裏手，先後獲得“公司先進集體”、“臨沂市優秀班組”、“振興沂蒙勞動獎章”“臨沂市模範集體”等榮譽稱號。如今這隻“鐵軍” 正保持著樂觀進取，團結共進的精神風貌，向著打造千萬噸綠色礦區的宏偉藍圖豪邁進發!