梧桐莊礦工會強化民主管理

梧桐莊礦工會強化民主管理

本網訊（通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會強化民主管理，有效推動了企業健康、和諧、持續發展。

該礦工會不斷修改完善了《職工代表大會條例》，從機製上保證了民主管理工作的有效運行，每年兩次定期召開職代會，詳細通報礦井安全生產、經濟效益、民生等各項經營指標完成情況。2月份，共解決了員工入井飲水不便、礦工靴質量問題等一係列職工反映的焦點、熱點提案24件。堅持源頭維權，把民主管理與群眾工作、職工心理疏導有機結合起來，創建了群眾工作室和心理疏導室，規定每周三為信訪日，為化解幹群矛盾，解疑生產釋惑，理順思想情緒提供有力保障。今年以來，礦領導接訪員工15人次，化解矛盾10起，實現了個人、集體違規零上訪。

該礦工會不斷拓展民主管理渠道，組織人員深入職工家中摸底排查，了解職工群眾的生活狀況，建立困難職工檔案，並與困難職工一對一“結對子”，定期走訪慰問，發放米、麵、油等日常生活急需食品，堅持生活上扶貧，精神上扶誌，實現了幫扶工作常態化、規範化，讓職工群眾感受到企業關愛和溫暖。春節期間，救濟慰問職工165人次，發放慰問金6萬元。