華鎣山廣能公司李子埡礦黨委多管齊下提升基層支部書記素質

本網訊 為提升基層黨支部書記綜合素質，打造一支在信息化條件下既會做思想政治工作，又善於做組織協調管理的基層支部書記隊伍，今年以來，李子埡煤礦黨委從操作層麵著手，立足擴大知識麵、增強軟管理力度，從工作布置、活動設計、考核評比、檢查督促、培訓教育等方麵多管齊下，著力提升基層黨支部書記素質。
以活動促提素質。開展基層單位班前會評比競賽活動，提高基層幹部適應信息化條件下的管理要求。針對許多基層幹部在該礦推出本質安全管理信息係統後，操作困難，極不適應，甚至連打字都不會等情況，該礦加大考核力度，嚴格要求和督促，堅持趕鴨子上架。開展支部書記主持政治學習比賽活動。結合一些基層支部書記組織安全政治學習效果差、針對性不強、職工接受困難等問題，該礦黨委將在六月底開展支部書記主持政治學習比賽活動，以提高基層支部書記的綜合概括能力和現場演講能力。
以交流互動促業務能力提高。今年初，該礦黨委就實行支部工作單位間交叉檢查，讓支部書記相互學習借鑒了解，達到共同提高。政工部門堅持不定期下基層督促指導工作，對發現的問題當麵指出，並及時予以糾正，增強工作的針對性和操作性。
以模塊化考核提高工作可操作性。該礦黨委製定安全文化建設和黨建雙基工作模塊化考核辦法，相關部門統一模塊封麵、統一評分細則，達到工作不分人、不擇人的效果，隻要接受支部書記工作，了解情況後均能很快進入角色，完成考核任務，增強了這兩項工作的可操作性。
以培訓提高履職能力。堅持以會代訓，提高支部書記的綜合協調管理能力。該礦黨委負責人經常在支部書記例會上講授工作經驗和傳遞工作信息，以會代訓，提高支部工作的時效性。同時，該礦還將舉辦管理幹部職業操守專題培訓，增強支部書記的職業道德素養和工作自豪感、自信心，提高其綜合協調管理能力。