安全獎勵製度(錦程煤業)

安全獎勵製度(錦程煤業)

一、安全獎勵分為季度獎和年度獎。

二、獎勵範圍：安全獎主要獎勵和表彰在安全工作中做出突出貢獻的單位和個人。

三、獎勵來源：

1、集團公司及宏大公司對礦安全獎勵;

2、礦對機體及個人罰款;

3、不足部分從礦噸煤成本中列支。

四、對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人，根據取得的經濟效益和避免的損失，給予獎勵。

1、發現重大隱患並及時采取有效措施，避免人員傷亡和財產損失的;

2、瞞報02manbetx.com ，掩蓋重大安全隱患，影響安全生產的嚴重違章行為進行舉報的;

3、在搶險救災中對防止02manbetx.com 擴大，減少人員傷亡和財產損失做出突出貢獻的。

五、受獎前提條件：

1、無重傷，季度輕傷不超1人;

2、受獎期間無停產整頓或重大安全隱患及未遂02manbetx.com 的;

3、完成礦下達的安全重點工程的;

4、安全質量標準化達標的。

六、減支獎規定：

1、累計輕傷超控1人減支50%;

2、上級各級安全檢查有罰款的單位不受獎;

3、礦安全檢查安全隱患沒按“三定”時間處理或處理不合格，有一條減支10%，累加計算;

4、有嚴重“三違”人員的不受獎。