新疆生產建設兵團農七師一三七團煤礦崗位責任製管理規章製度彙編
前 言
根據《中華人民共和國憲法》關於“加強勞動保護，改善勞動條件”的規定和國家的安全生產方針，為了全麵認真貫徹執行《煤礦安全01manbetx 》和“礦山安全法”，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，保障我礦職工的安全與健康，保護國家資源和財產不受損失，保證生產的正常進行，結合本礦實際情況，特製定生產係統安全規章製度和各類工作人員崗位責任製，全礦的幹部、職工及合同工必須嚴格遵守。
目 錄
各類工作人員崗位責任製
礦部：
礦長崗位責任製
2.書記崗位責任製
3.生產副礦長崗位責任製
4.安全副礦長崗位責任製
5.工會主席崗位責任製
6.財務科長崗位責任製
7.生產科長崗位責任製
8.安監科長崗位責任製
9.綜治辦主任崗位責任製
10.安監員崗位責任製
11.測繪員崗位責任製
12.統計員崗位責任製
13.生產科員崗位責任製
14.材料會計崗位責任製
15.出納員崗位責任製
16.材料保管員崗位責任製
17.治安辦科員崗位責任製
18輔助救護隊隊長崗位責任製
19.輔助救護隊隊員崗位責任製
井隊：
20.采煤隊長崗位責任製
21.安全員崗位責任製
22.瓦檢員崗位責任製
23.代班班長崗位責任製
24.放炮工崗位責任製
25.工作麵裝鬥工崗位責任製
26.推鬥工崗位責任製
27.主提升絞車工崗位責任製
28.地麵裝車工(倒鬥工)崗位責任製
29.推沫工崗位責任製
30礦燈充電工崗位責任製
31.主扇值班員崗位責任製
32.通風工崗位責任製
33.防塵工崗位責任製
34.檢身工崗位責任製
35.信號工崗位責任製
36.井下絞車工崗位責任製
37.掛鉤工崗位責任製
38.水泵工崗位責任製
後勤：
39.發電工崗位責任製
40.機修工崗位責任製
41.電工崗位責任製
42.警衛人員崗位責任製
43.火工品保管員崗位責任製
44.衛生員崗位責任製
45.淨化水人員崗位責任製
46.司爐班長崗位責任製
47.司爐工崗位責任製
各科室職責
生產技術科職責
安全通風科職責
經營管理科職責
綜治辦公室職責
機電科職責
礦辦室職責
入井安全，十六不準
安全教育與培訓製度
入井檢身與出入井人員清點製度
安全檢查活動日製度
安全辦公會議製度
安全技術審批製度
02manbetx.com 隱患排查製度
8.井下02manbetx.com 的處理報告及責任追查製度
9.要害場所管理製度
10.礦用設備、器材使用管理製度
11.隊領導值班交接班製度
12.井下密閉牆管理製度
13.測風製度
14.183礦安全生產目標管理體係
15. 183礦安全技術管理體係
16.通風設備、儀器管理製度
17.瓦斯巡回檢查製度 .
18.礦燈管理與使用維修製度
19.絞車司機交接班製度
20.充電工交接班製度
21.鍋爐房交接班製度
22.鍋爐房巡回檢查製度
23.、礦井和重要設施保衛製度17
24.安全獎罰製度
一、各類工作人員崗位責任製
礦部：
1.礦長崗位責任製
自覺遵守黨紀國法，執行上級政令、指示和黨委決議，同時定期向黨委報告工作。
負責全礦財務管理，審批財務支出、財務報表、生產資料購置、差旅費的報銷、籌集資金。
抓好兩個文明和各級組織的建設，管好全礦的人、財、物，做到合理安排，合理使用資金。
製定礦決策和各項規章製度，對全礦安全生產工作全麵負責，解決管理工作中的重大問題。
以身作則，堅持原則，處理一切問題要公正，接受職代會監督。
經常深入井下實際檢查，掌握各種資料，每月召開一至兩次安全生產、財務03manbetx 會，解決實際問題。
2.副書記崗位責任製
支持礦長的行政工作，配合完成團下達的各項經營指標，負責黨的組織、宣傳、教育工作。
支持黨的原則，執行黨委決議，抓好精神文明建設、綜合治理、思想政治工作
負責抓好文教衛生、計劃生育、群眾組織和後勤工作。
協調黨、政、工、團關係，指導工會工作，支持職工代表行使民主權利。
深入實際，聯係群眾，合理分配住房，解決工人實際問題。
組織黨員、幹部日常學習和職工的教育培訓，提高全員整體素質。
3.生產付礦長崗位責任製
在黨的領導下，負責全礦的生產技術，工程質量及產品銷售工作管理和實施。
製定工作範圍內的各種措施、製度，確保各項經濟技術指標完成。
編製年度生產建設計劃，技術作業01manbetx ，並促進它的實施。
深入現場檢查監督，抓好采掘工程質量及時處理安全生產工作中存在的問題，消滅不安全隱患。
製定挖潛，革新改造計劃、合理調動機電設備和固定資產，確保生產正常。
管好各井銷煤情況，如發現有不符合礦規定的製度給予直接處理。
4.安全付礦長崗位責任製
在黨的領導下，協調礦長工作，負責全礦的安全及安全培訓工作的管理和實施。
嚴格執行安全方針，經常深入現場檢查督促、查處各種“三違”現象，保證“一通三防”措施落到實處。
負責組織全礦安全技術培訓和新工人入井前的“三級”教育。
檢查指導安全通風科和輔助救護隊的業務工作。
定期組織安全檢查，召開安全會議，合理使全經費，按年度目標管理規定進行獎罰。
5.工會主席崗位責任製
在礦黨支部的領導和上級工會的領導下，加強兩個文明建設，關心和依法維護職工的合法權益，定期向支部彙報工作。
開展豐富多彩的競賽活動，加強職工思想政治工作和宣傳教育工作。
經常深入一線，調查了解群眾所關心的問題，敢替工人說話辦事，解決實際問題。
參與企業管理工作，定期召開職工代表會和工會委員會議，討論解決問題，貫徹好礦實施細則。
合理使用工會經費，重視職工生活、住房，協助抓好礦安全生產工作。
6.財務科長崗位責任製
對全礦的經濟活動全麵負責，當好領導的助手，負責礦經濟活動業務和物質供應工作，保證生產、生活的需要。
對本企業正在和已經發展的經濟活動進行監督和反映，並掌握經濟活動全過程。
根據礦不同的生產環節，組織物質正常供應，保護資產安全完好不受損失。
凡發生經濟活動，要正確及時進行處理，並填報各種報表，做到帳證相符，帳帳相符，保證各種資料合法性、合理性、安全性，排除一切不合理因素。
掌握、監督和反映企業資金來源和使用情況，不斷提高經濟效益。
負責本企業財務人員的培訓工作，提高財務人員的業務水平。
7.生產科長崗位責任製
負責製定生產計劃、工程設計，組織合理調配全礦勞力，保證完成生產任務。
合理安排采掘技術，使各井在生產技術上不得出現差錯。
及時處理生產中的實際問題，嚴格執行質量驗收標準。
經常深入井下一線，參加全礦安全生產大檢查，參與安全質量措施的編製。
主持各種生產工程的質量檢查和竣工驗收工作。
嚴格按礦規章製度辦事，在管生產的同時，也要管好安全。
8.安監科長崗位責任製
認真貫徹執行煤礦安全01manbetx 和有關安全生產的政策、法規及各項礦製定的規章製度。
負責全礦安全管理工作及安全監督檢查工作，包括輔助救護隊的管理工作。
定期組織安全大檢查，發現隱患及時處理，並下達限期整改通知書。
製定獎罰製度，全麵負責落實每年安全管理奮鬥目標及考核各隊安全員的考核辦法。
根據礦每年采掘計劃，製定出切實可行的礦井災害預防和處理計劃並進行反風演習。
全麵負責礦職工的安全技術全員培訓和宣傳教育工作。
9.綜治辦主任崗位責任製
負責全礦的綜合治理工作定期或不定期進行查崗和安全檢查。
熟悉和掌握本單位所有人的情況，正確處理好礦內矛盾，及時調解人民內部糾紛。
宣傳教育群眾，增強法製教育和防範意識。
幫助公安機關，保護案發現場，積極提供破案線索。
健全各項製度，工作有計劃、有總結、有記錄。
遵守並執行礦製定的各項規章製度。
10.安監員崗位責任製
在礦安委會的領導下，努力學習政治，不斷提高技術業務水平。
負責全礦的安全及安全檢查監督工作，宣傳安全知識，直接抓好各隊安全員工作。
定期或不定期監督檢查井下安全工作，發現隱患及“三違”現象，及時向有關人員彙報，並有權提出處理意見。
妥善保管好測試儀表及救護器材，並保持完好。
負責全礦每年兩期全員培訓工作和新工人的培訓、辦證工作，做好安監科各種台帳的記錄工作。
製定年內各項活動的計劃、布置、檢查、評比、總結、獎罰兌現工作。
11.測繪員崗位責任製
在生產科的直接領導下，努力學習技術知識，不斷提高業務水平。
愛護儀器，保持清潔，定期校驗，不經過領導不能隨意借給別人使用。
保證測量的質量，不出現任何差錯，做到“三同時”，達到工程質量標準。
井口需要測量，要隨叫隨到，並繪製各種圖紙。
嚴格遵守各項規章製度。
12.統計員崗位責任製
必須進行深入實際生產第一線，按照實事求是的原則，收集第一手資料，決不許估計代統計。
必須做到準確、及時、完整填好各種報表，不得拖拉，更不準丟失各種資料。
要按時核對煤量，發現問題及時查找原因或向領導反映，及時向領導提供所需數據資料。
嚴格按照細則各種製度辦事，認真負責，不得徇私舞弊。
13.生產科員崗位責任製
在生產科的領導下，協助生產科長製定生產計劃、工程設計、合理調配勞力。
經常深入礦井，掌握生產動態，搞好采掘開拓技術。
搞好儲量管理，製定具體措施，保證回采率達到指標。
及時處理生產中的問題，嚴格執行工程質量檢查和竣工驗收工作。
參加礦安全生產大檢查，負責全礦的生產技術。
在管生產技術的同時，也要管好安全工作。
14.材料會計崗位責任製
嚴格按照細則和財務規定辦事，及時認真地辦理入庫手續，做到帳證相符，帳物相符，帳表相符。
重要短缺物質，固定資產，不經領導批準，不準出庫。
凡屬固定資產，必須設立固定次產卡片，每季度核對一次，凡丟失或損壞應立即處理。
按月與保管所屬單位核對材料帳務，對外銷售及時收款，並及時向領導提供材料報表。
定期或不定期對材料進行全部或局部核查，保證帳務相符。
提供材料計劃，嚴格遵守各項規章製度和有關規定。
15.出納員崗位責任製
嚴格按財務製度處理業務，對不合理的開支、不合法的手續要進行抵製，有財務監督權。
必須做到：(1)不私自動用公款。
(2)不準私自將公款借給他人。
(3)不準無收付款通知單收付款。
保管好有關印章、空白帳據、空白支票，公家的現金收付全部由出納經管。
必須做到收付款準確無誤，日清月結，每月要進行一次帳務核對，保證現金、銀行存款同有關帳務相符。
嚴格執行細則規定和有關規章製度，堅持原則，嚴守規定。
16.材料保管員崗位責任製
在礦領導和主管領導下管好家，嚴格按細則規定的原則管好材料並辦理好原材料手續，發現偽劣產品及時報告。
對在庫材料、火工品、燃料設備的保管負全部責任，如有丟失和損壞，按實際損失賠償。
每月要與材料會計核對一次庫存物資數量，按時記清帳務，做到日清月結，帳務相符。
必須做到以出入庫單進出入庫，禁止打白條。
按時提供材料計劃，做到常用物資庫房長存而無長期積壓。
必須保持庫房和材料場地的清潔，物資要按類別、型號進行存放，對有價值的廢料要進行收集。
協同材料會計搞好固定資產管理。
17.治安辦科員崗位責任製
全麵負責礦綜合治理、保衛工作，協助公安機關做好流動人員的管理。
在派出所的統一安排下，定期或不定期對重點部位(炸藥庫、油庫、材料庫等)進行查崗和安全檢查。
參加搶險救災，保護公民的財物和礦公共財產安全，幫助群眾排憂解難，做好民事調解工作。
建立健全綜治工作的各項製度，工作有計劃有總結。
加強自己的政治思想學習、對本職工作盡心盡職。
18.輔助救護隊隊長崗位責任製
在礦安監科的領導下，負責小隊的全麵工作，帶領小隊完成領導分配的任務。
組織輔助救護隊的學習和訓練，搞好日常管理和戰鬥準備工作。
井下發生02manbetx.com 時，帶領輔助救護隊員，迅速趕到02manbetx.com 現場，引導和救助遇險人員脫離災區。
做好礦井事故的預防工作，控製和處理礦井初期事故。
搞好礦井職工自救與互救知識宣傳教育工作。
19.輔助救護隊隊員崗位責任製
在小隊長的領導下，做好預防檢查工作，遵守紀律，服從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務。
當井下發生事故時，在礦山救護隊尚未到達之前，迅速奔赴現場，引導和救助遇險人員脫離災區。
按規定保養好技術裝備，使之達到戰鬥準備要求。
在使用氧氣呼吸器作業時，要把自已身體的不正常情況或發現的異常現象及時報告小隊長。
積極協助礦井搞好職工救護知識的教育及事故預防工作。
井隊：
20.采煤隊長崗位責任製
隊長在礦領導下，負責全隊的生產安排和財務行政管理，搞好安全生產，保證產品質量，提高經濟效益，與全隊幹部職工同心協力完成各項任務。
隊長根據礦下達的生產任務、財務和利潤指標，製定全麵的安全生產措施和各工種崗位責任製，做到各負其責，各盡所能。
隊長應經常深入生產一線，了解掌握生產和安全情況，做到有安排、有檢查、有落實，發現問題及時解決，對安全生產應做到“預防為主”，井下出現事故，要做到“三不放過”，並及時組織人員認真了解、03manbetx ，並及時處理嚴防事故再發生。
經常與生產科彙報采掘情況，生產進度，在生產中要及時解決生產中的難題，不能隨便停工停產，保證任務順利完成。
要以端正的態度接受上級部門、礦領導、各科室人員的安全檢查，對查出的隱患及時整改，虛心接受安監部門的處理意見。
狠抓煤炭質量和采掘工程規格，嚴格按照生產製定的采掘規格質量進行。
每月召開一至兩次隊委會，總結和解決生產行政中存在的問題，定期向礦領導和黨支部彙報工作情況，聽取合理化建議，不斷改進工作。
21.安全員崗位責任製
安全員在安監科的直接領導下進行工作，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
檢查和督促井下工人嚴格遵守各項規章製度和01manbetx 01manbetx ，嚴禁“三違”現象發生。
安全員必須每班深入生產第一線，在生產過程中存在不安全隱患要及時處理，並作好記錄，報告主管領導。
經常檢查和掌握井下有害氣體的濃度和老塘火區情況，並做好記載及時報告主管領導。
全麵巡查井下安全生產，回采支柱、巷道支架及偏邦冒頂情況，做到以預防為主，積極提供安全生產合理化建議。
有權製止違章指揮，冒險作業和違反紀律的行為;在生產過程中出現危害工人生命安全，有權停止作業，撤出人員。
對於發生人身事故和機械事故要及時趕到現場，調查了解03manbetx 事故原因及經過，4小時內寫出麵報告交安監科。
安全員必須按時上下班，不得早退遲到，更不準在井下睡覺和呆在安全角落玩。
22.瓦檢員崗位責任製
瓦斯檢查員在礦安監科領導下，進行各井隊的瓦斯測風、測溫、巡檢等工作。檢查結果應填寫在各工作麵的有害氣體檢測牌板上，並且每天向礦安監科報瓦斯檢測報表。
瓦斯檢查員必須執行瓦斯巡回檢查製度和請示報告製度，並認真填寫瓦斯班報，通知現場人員該工作麵的瓦斯濃度。
瓦斯濃度規定：采區回風巷風流中瓦斯濃度超過1%或二氧化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作，撤出人員，查明原因，製訂措施，進行處理。
必須堅守工作崗位，按礦規定進行檢查，不空班漏檢，檢測數據要精確。
有權行使安監員權利，發現違章現象，嚴格按礦安全規章製度進行處罰。
愛護瓦斯檢測儀器，發現儀器失靈或損壞，應及時向主管領導彙報，送礦更換或修理，因責任損壞和丟失的，要照價賠償。
23.代班班長崗位責任製
必須代好一個班，必須跟班作業，對本班次生產安全以及安全技術、機電設備、本班次的采掘、頂板、支護等管理工作要全麵負責。
組織好當班的勞力，堅持勞動作息時間，嚴格執行上下班人員清點製度，準確掌握出勤人數和安全生產情況，作好交接班工作和記錄。
以身作則，嚴格遵守並執行各項規章製度，對違章作業的行為要堅決禁止發現不安全隱患立即采取措施排除，安全隱患處理之前有權停止作業。
負責本班次的勞力組合、考勤、記工工作，完成各項隊下達的各項任務。
配合隊領導開好班前班後會，認真總結安全生產工作中存在的問題，發生事故後如實向隊長或安監科進行彙報。
24.放炮工崗位責任製
在隊長、代班長的領導下進行打眼、放炮、排險、支護、破煤等工作，保證工作麵安全生產。
嚴格按照作業規程，01manbetx 要求進行回采和掘進。
必須在指定工作麵進行工作，保證出好煤，不準亂采亂掘。
炮工要對所在采掘麵工作的安全負責，要嚴格執行敲邦問頂，勤排險、勤觀察，勤支護，確保運輸工和自身的人身安全。
炮工除了本班次放好煤，還要給下班次留好一定數量的煤，堅決不準自已隻顧本班次，不顧下班次的現象出現。
嚴格交接班製度，每個班次都要向下班次交待，注意事項及遺留問題，雙方要做好交接班記錄。
25.工作麵裝鬥工崗位責任製
工作麵裝鬥工進入工作麵要在放炮工、安全員的帶領下進行，進入工作麵時要仔細查看瓦斯檢測牌板的有害氣體濃度是否在安全範圍之內。
裝鬥工在進入工作麵工作地點時，首先要檢查周圍的支護情況，有無片邦，頂板是否有裂紋或破裂現象，要嚴格執行敲邦問頂製度，如有險情，及時與安全員、放炮工報告，在沒排除隱患之前，裝鬥工有權拒絕進入工作麵工作。
裝鬥時，鬥子要裝滿，嚴禁超高或超寬，並時刻注意大塊煤滑落砸傷自己和他人。
愛護井下勞動工具，不亂動井下各種設備，嚴格遵守礦各項規章製度。
26、推鬥工崗位責任製
堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退。
人力推車時，推鬥工必須時刻注意前方，禁止蹬車、搭車和放飛車。
同方向推車時，兩車間距不得小於10米，如有鬥子掉道，必須及時發出信號，以免造成事故。
推車時，思想要集中，接軌道岔、彎道、巷道口、風門、礦車掉道、前方有人或有障礙物以及坡度較大的地方都必須發出信號。
嚴格遵守礦各項規章製度，不違章作業。
27.主提升絞車工崗位責任製
服從領導，鑽研業務，提高操作技術，保證絞車安全運轉，做到懂性能、會操作。
當班人員必須忠於職守，操作時必須精力集中，不許與旁人說談或做與操作無關的事。
愛護設備，精心保養，保證絞車整潔衛生，對易損配件的維修和更換要做好記錄。
必須經常檢查絞車的固定部位，刹車裝置、天輪、鋼絲繩磨損情況和絞車各滾動部位的潤滑情況，發現問題及時彙報。
認真搞好交接班工作，並按礦要求填寫絞車運行記錄。
操作時，做到起動穩、停車準，經常與倒鬥工聯係，不斷提高操作水平。
熟悉掌握各種操作信號和深度指示器，做到無信號和信號不清不開，如絞車在運行中，負荷忽高忽低應立即停止運行。
必須做到六不開車，即交接班不清不開車;上班時未親自檢查絞車各方麵情況不開車;刹車不靈不開車;電壓不夠不開車;絞車固定裝置有問題不開車;信號不清不開車。
遵守各項規章製度，有權抵製違章指揮，若違章操作而引起的各種事故，除按比例賠償損失外，還追究責任。
28.地麵裝車工(倒鬥工)崗位責任製
必須服從領導，堅持原則，按章辦事。堅守工作崗位，按時上下班，交接班。
上班前，首先要檢查平台的道叉、阻車器、信號按鈕等是否符合標準。
加強調拔單管理，認真檢查調撥單是否與車號和時間相符，確認無誤後，方可裝煤，並正確填好估計噸位。
平時無車時，把蓋板蓋好，防止將煤倒入煤槽下麵，煤槽下麵掉下的大煤必須清除，保證車輛通行。
嚴禁車未停穩或正在運行中倒礦鬥，倒鬥時必須與駕駛員取得聯係，車廂已停到位置後，方可倒鬥因責任造成的車輛損失自負。
提高服務質量，服務周到，不徇私舞弊，更不準收駕駛員錢財，私讓噸位。
29.推沫工崗位責任製
嚴格執行上下班製度，不準遲到、不準早退。
推沫時注意安全，要保持軌道清潔。
在工作時，不準幹私活和離開工作崗位。
嚴格按礦01manbetx 工作，按要求發送信號，並且做到準確清楚。
礦車上平台後，首先要關閉阻車器，下放時開啟。
嚴格遵守礦各項規章製度。
30
礦燈充電工崗位責任製
礦燈是礦工的眼睛，所以充電工作十分重要，必須提前半小時作好發礦燈準備，發礦燈時，必須持有《下井證》，無證者不予發放。
經常保持礦燈的完好率，做到不漏液，若電線、燈頭、燈銷、玻璃有損壞時，要及時維修或更換。
合理掌握充電電壓保證充電時間、保證充電充足，確保礦燈充電12小時以上，連續使用在8小時以上，若充電不足12小時者，嚴禁發放，使用8小時以上者要立即充電，保證比重合適，電液清潔。
提高充電技術，做到加液適時、適量，延長礦燈壽命。
嚴格交接班製度，堅守崗位，加強礦燈管理，建立礦燈卡片，發現問題及時登記並向隊領導彙報。
凡領進的新礦燈，必須根據《礦燈使用說明書》進行充電、放電等。
對工作不負責任，造成礦燈損壞和丟失的，由管理者照價賠償。
137煤礦
2007年3月13日
31.主扇值班員崗位責任製
值班人員必須嚴格堅守崗位，不準擅自離崗，有權抵製違章指揮。
值班人員要做到對主扇勤檢查、勤加油，保證主扇的正常運轉，發現有異常現象，立即報告主管領導。
不準隨意停機和反風，如維修停電或其它原因需要停機時要報礦領導批準，方可停機。
每年至少進行一次反風演習，必須能在10分鍾內實現反風。
保持機房、機電設備的清潔衛生，並認真填寫值班運行記錄。
32.通風工崗位責任製
在安監科的直接領導下，負責礦井通風工作，合理對工作場所進行配風。
通風工至少每10天進行一次全麵測風，並把測風結果填寫在記錄牌板上。
經常檢查各種通風設施、構築物，發現異常情況立即報告。
必須愛護通風安全檢測儀表，定期按要求進行校正。
發現井風量有異常情況時，必須立即查找原因，向安監科彙報。
按礦規定上報瓦斯班報，並準確統計通風方麵的各種數據。
33.防塵工崗位責任製
在礦安監科的直接領導下，負責搞好防塵管理工作。
經常檢查防塵管理、閥門等防塵設施是否完好，定期清理浮煤，進行灑水降塵。
及時清理巷道，巷道內無堆積物，汙泥積水，雜物直徑厚高不超過30公分。
井下電器設備及所有通風設施，必須保持無塵堆積，保證工人身體健康。
管理好井下一切防塵設備，嚴禁空班漏檢，做好各種記錄。
34.檢身工崗位責任製
堅守工作崗位，提前10分鍾交接班，不允許擅自離崗位，按時檢查，保證入井人員的身體健康和礦井財產不受損失。
檢身工必須對出、入井人員進行嚴格檢身，對違章人員有權製止或向上級彙報。
檢身工必須根據規程“每一入井人員必須隨身攜帶自救器，必須戴安全帽，攜帶礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒”的規定要求進行檢身。
對攜帶煙、點火物品下井者，直接向安監科進行彙報，如發現井下有帶煙入井或在井下抽煙者，要追究其責任。
檢身人員要確切掌握出入井人數和火工品的使用情況，詳細做好檢身記錄。
35.信號工崗位責任製
在隊領導下，嚴格堅守工作崗位，不遲到、不早退。
認真執行技術01manbetx (一聲停，二聲提升，三聲下放，四聲慢上，五聲慢下)不違章作業，拒絕執行任何人的違章指揮。
信號工在發送信號時應準確、迅速、清晰。
熱愛本職工作，努力學習本工種知識，不斷提高自身的技術素質和工作水平。
36.井下絞車工崗位責任製
遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。
上班時間不喝酒，不做與本職工作無關的事。
嚴格執行交接班製度，愛護機器設施。
配合參加提升設備檢修工作，檢修完畢，認真進行試運轉和驗收。
認真做好規定的各種記錄，學習與本工種有關的《煤礦安全規程》的規定，做到安全生產。
37.掛鉤工崗位責任製
遵守礦各項規章製度，堅守工作崗位。
嚴格執行交接班製度，嚴禁非掛鉤工代替掛鉤工進行工作。
各礦鬥聯結裝置聯好後，要仔細檢查鏈條、插銷是否符合規定標準。
開車信號發出後，掛鉤工應嚴禁有人進出人車，不得超員。
井口和井底掛鉤工在摘掛鉤時必須做到安全、迅速、準確。
38.水泵工崗位責任製
堅守工作崗位，按規定時間上下班，不遲到，有事必須請假，特殊情況隨叫隨到。
愛護設備，保持泵房和電器設備清潔，保證水泵正常工作。
抽水前做好必須做的準備工作，檢查各部件是否正常，發現問題及時采取措施。
冬季嚴防管道凍裂，把水倉水抽幹後，必須把管道內的水排放幹淨。
嚴格遵守礦各項規章製度。
後勤：
39.發電工崗位責任製
堅持上下班，不早退、不遲到，有事必須請假。
保養維護好動力，隨時準備供電，一但出現停電，必須在15分鍾內把電送出。
做好發停電時間記錄和消耗登記，認真實行交接班製度，填好交接班記錄和運行記錄。
嚴格執行各項規章製度，遵守01manbetx ，嚴禁違章作業，發現險情及時處理。
保持設備和室內外的清潔衛生，工作期間不準讀書報和幹私活，嚴禁無關人員入內。
努力鑽研技術業務，力求達到一般小故障能夠排除。
40.機修工崗位責任製
機修間各工種必須堅守崗位，上下班不遲到、不早退，不準上班時間幹私活。
必須服從分配，臨時變動工作，必須聽從安排，不得各行其事。
愛護設備，材料工具損壞或失落照價賠償，經常保持室內清潔。
必須保證設備的正常運行，發現問題及時處理，並報礦領導。
嚴格執行考勤製度，有病有事必須請假，不能隨意外出。
41.電工崗位責任製
嚴格執行礦細則的一切規定和考勤製度，確保全礦電路、線路暢通無阻，要經常檢查電路、電器設備，發現問題及時處理。
井下嚴禁帶電安裝和維修各種電器設備，停止工作地點，必須切斷電源。
對外維修必須通過領導批準，憑派工單接收，嚴禁私自維修，私自收款。
要認真負責管好礦區民用電，各小家戶每月用電度數按時送到財務科，以備扣電費。
必須按煤礦安全規程規定要求進行操作，電器設備和拆接線路，保證線路、設備時時處於完好狀態。
42.警衛人員崗位責任製
加強政治學習，提高警惕，堅守崗位，不準擅離職守。
在管轄內，如被盜、被破壞或發生火災，警衛人員必須賠償損失，發生嚴重偷盜案件追究其責任。
遵紀守法，嚴格執行國家和礦規定的各項規章製度，發生案件立即彙報，並保護好現場不受破壞。
要大公無私和壞人壞事做鬥爭，發現問題必須及時製止並報告，不得私了。
嚴格遵守並執行礦各項規章製度。
43.火工品保管員崗位責任製
必須遵守爆炸物品管理辦法之規定，按章辦事並熟悉爆炸物品的性能及有關知識。
庫內必須保持清潔，防止炸藥、雷管受潮失效。
禁止無關人員進入炸藥庫內，必須嚴格執行安全管理製度，不準把火種易燃物品帶入庫房。
必須有發放、回收的明細帳，認真填寫爆炸物品登記表，不得隨意塗改和發放。
庫房內嚴禁炸藥、雷管混放，回收後必須分別保管。
庫房管理人員必須每月對一次帳，並及時與各隊核對是否有誤。
嚴禁將炸藥、雷管私自送人，如發現罰款100—200元，並移交公安部門處理。
44.衛生員崗位責任製
在礦和團醫院領導下發揚救死扶傷的精神，全心全意為人民服務，為患者服務，急病人所急。
以預防為主，治療為輔的原則，保持衛生室清潔衛生，並與工會共同搞好住區的環境衛生，防止疾病的發生。
堅守工作崗位，外出就診必須請假，遵守工作時間，並對重病號隨叫隨到。
嚴格遵守礦各項規章製度。
45.淨化水人員崗位責任製
嚴格遵守勞動紀律，按章辦事，保證全礦範圍內的生活用水，按票供水。
熟悉水處理設備的構造、性能，按01manbetx 進行操作。
保證水質標準和設備正常工作，定期對水處理設備進行酸洗保養、維修。
保持室內和設備清潔衛生，認真填寫運行日記。
努力鑽研業務知識，提高設備周期製水量，降低水處理成本。
46.司爐班長崗位責任製
在主管後勤領導下，全麵負責鍋爐房的日常管理工作，人員調配。
嚴格執行鍋爐房各項規章製度，抓好日常管理工作。
認真填寫審核各種記錄，對記錄的真實性和完整性負責。
掌握鍋爐設備的運行狀況，及時處理鍋爐運行中出現的異常情況，保證供熱達到規定標準。
不違章指揮，拒絕執行違章指令，嚴格交接班製度。
負責抽查司爐工人員工作情況，對鍋爐的重要操作必須親臨現場。
47.司爐工崗位責任製
嚴格遵守執行各項規章製度，按操作規程進行燃燒調整，穩定壓力、溫度、水位等，保證鍋爐安全運行。
遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不違章操作，不做與崗位無關的事。
認真做好鍋爐、輔機及安全附件的維護保養工作，保證設備正常運行。
努力學習業務知識，不斷提高操作技術水平，遇有鍋爐異常情況，應采取緊急措施，並立即報告主管領導。
認真做好交接班工作，填寫運行記錄，對記錄的真實和完整性負責。
做好清潔衛生工作，保持鍋爐房和周圍環境清潔整齊，做到文明生產。
二礦各科室職責 1. 生產技術科職責
按礦年度製定生產和采掘，編製作業規程及工程質量標準。
根據礦的總體計劃，進行長計劃安排，按照礦生產環節和具體情況分月分季度的安排，並組織實施。
協助礦長搞好礦區建設，健全並完善各井的采掘圖紙資料。
及時解決生產中存在問題，每項工程都要做到“三同時”工程質量達到標準，杜絕亂采亂掘。
按時給礦領導及有關部門提供生產完成情況報表，年底寫出生產技術總結報告。
2.安全通風科職責
負責全礦的安全工作，貫徹執行“礦山安全法”和煤礦01manbetx ，指導各井安全員的技術業務工作。
監督製定執行“礦安全規章”嚴格把好采掘支護等方麵的安全工作，杜絕重傷事故和火災的發生，狠抓“三違”，搞好全礦“一通三防”工作。
建立健全安全檢查工作，監督執行獎罰製度，做到日、班、周、月有檢查，並做好記錄。
負責事故的調查報告，並及時向礦領導彙報，定期或不定期地進行檢查，發現隱患，限期整改。
健全各種安全記錄和技術檔案，組織安全知識培訓工作，全年不少於二期，堅持不培訓不上崗的原則，經常性地開展安全生產知識宣傳、安全知識競賽活動。
經常總結安全生產工作，年底必須有書麵總結。
3.經營管理科職責
承負全礦的經濟活動業務和物質供應工作，對正在和已經開展的經濟活動進行監督和反映，並掌握經濟活動的全過程。
根據國家政策、法令、會計製度以及企業製定的各項製度而工作，處理各項經濟業務要及時正確全麵並要按時填報各類報表，為領導提供所需要的數據，帳物要做到：帳證相符、帳表相符、帳帳相符、帳物相符。
根據本礦不同的生產環節，組織物資供應，保證生產生活的需要，掌握監督和反映本礦資金來源和占用，核算收入，計算成本和經濟效益，進行經濟03manbetx ，不斷提高經濟效益。
嚴格控製開支，節約資金，降低成本，增加盈利，並要定期或不定期進行經濟分析和考核。
負責本礦財務人員的培訓，對礦屬單位進行指導、監督、檢查，提高財務人員素質。
嚴格遵守和執行礦製定的各項規章製度。
4.綜治辦公室職責
負責全礦社會治安綜合治理工作，保護煤礦公共設施和人民財產不受損失，協助有關科室查處有關銷售方麵的漏洞。
積極開展法製宣傳教育工作，認真做好民事糾紛，經濟糾紛的調查和裁決工作，協助公證機關代辦暫住證手續，為群眾提供法律谘詢，代擬經濟合同和其他法律文件。
定期或不定期對警衛點進行查崗，並要進行登記，加強對外來人員的管理及時辦理各種手續，加強對易燃、易爆物品的管理。
建立健全本礦治安保衛製度，有組織、有檢查、有分工，對各種治安案件、民事糾紛要及時處理，在十五日內必須結束，並定期或不定期逐級上報。
做好節假日的保衛工作，要經常深入群眾進行調查摸底，徹底掃除“六害”。
根據國家有關規定合理收費和罰款。
5.機電科職責
管好全礦的機電設備及維修、保養、安裝、零配件的製作，確保全礦的機電設備完好率在80%以上。
負責全礦機電人員的安排和技術指標，組織學習，不斷提高全礦機電人員的技術素質。
製定各種機電設備的安裝、維修質量、製作件質量標準，設計製作件的圖紙，製作方案，製定大件維修和製作工時。
監督檢查促進機電人員必須按操作規程進行操作，按時提供設備，原材料及零件購置計劃。
建立健全各種技術檔案，固定資產台帳，並經常進行核對。
嚴格執行礦製定的各項規章製度。
6.礦辦室職責
負責機關工作人員的上下班及考勤工作，組織勞動。
承負礦服務車輛的派車任務，接待來往客人。
管理辦公用品的購置和發放工作。
起草各種文件，擬定各種文書、文稿及一切會議記錄。
搞好辦公室衛生，安排會議場所。
收集生產過程的有關數據、資料及時向礦領導提供數據。
三、各種管理製度
1.入井安全、十六不準
不戴安全帽不準下井。
不準乘坐或爬礦鬥出入井。
不準在主井提升時上下行人，且必須做到行車不行人，行人不行車。
不準在井下使用明火和抽煙。
不準在井下大便。
不準在井下打鬧和搞娛樂活動。
不準無關人員亂動井下線路和電器設備。
不準酒後下井工作。
不準在井下東遊西逛，更不準隨意進入設有柵欄地點。
不準帶親朋好友下井遊觀。
不準遲到早退，出井時代班長要檢查工作人員是否缺少
不準一人下井。
不準頂撞領導，堅決服從工作分配。
不準換班、頂班。
不準在井下隨意拆卸礦燈、電鑽和其他電器。
不準帶電在井下拆接線路和轉移電器設備。
2、安全教育與培訓製度
嚴格新招收合同工的審查培訓製度，對新進礦的工人，首先必須經礦、隊領導同意，到衛生室檢查身體，合格後到綜治辦辦理暫住手續，簽訂合同，再到礦安監科進行入井前的安全知識，崗位操作技術，規章製度等培訓。
新合同工的培訓時間不少於10天，學習完後，經考試合格後發給下井證，並由培訓人員和被培訓工人雙方簽名，後由生產科協調分配工作，到現場實習作業時，必須有實踐經驗的老工人傳、幫、帶10天，使新工人不斷地了解和掌握工作中的安全、技術操作方法，能完全掌握操作以後，方可獨立工作且井隊、班長和新工人都要在記錄冊上簽名，雙方確認已能勝任該工作。
為了提高全員安全意識和自我保安素質，每一年礦工會、安監科、綜治辦必須舉辦兩期職工(合同工)全員培訓班，並且培訓和安全教育工作要堅持“強製、全員、經常”的原則來提高全員的綜合素質，達到預期的目的。
3、入井檢身與出入井人員清點製度
根據規程“每一礦井必須建立入井人員檢身製度和出井人員清點製度”的規定，入井人員必須由檢身工進行檢身，並進行登記。
檢身工根據規程“每一入井人員必須隨身攜帶自救器，必須戴安全帽，攜帶礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒”的規定，嚴格進行檢身檢查。
檢身工必須堅守崗位，按規定檢查，保證出入井人員不攜帶違禁物品入井。
對爆炸物品進入井的數量或剩餘量均要由檢身人員進行登記，以便核實。
檢身工對出入井人員要進行清點，入井人員和下班時出井人員必須一致，如發現出入井人員不一致時應訊速報告隊領導，查清井下的人數及其姓名和和原因，上報礦調度室。
4.安全檢查活動日製度
開展經常性的安全檢查，是搞好安全工作的有利措施：
每月礦對各對進行一次安全生產聯合大檢查，其參加人員由礦安委會成員和各隊隊長、安全員組成，時間為每月30日。
每周五由礦領導、安監科和生產科人員對各隊進行一次安全生產抽查。
礦安委會人員(安監科和生產科人員)不定期對各隊進行零點突擊檢查，各隊每天要對本隊的采掘工作麵、采空區和密閉牆進行一次檢查，發現問題及時處理。
每月檢查後，安委會要組織一次安全生產工作總結，評比會議。
根據煤礦特點，每年紅五月中開展好安全紅五月活動和安全生產周活動，在冬季大幹期間開展大幹100天安全生產勞動竟賽活動。
所有檢查人員如因檢查不認真或漏檢而發生的事故，一次處理檢查人員各50-100元。
5.安全辦公會議製度
為了強化各項製度的落實，每月礦長要組織一次科室人員會議，小結上月各項工作存在的問題和落實情況，對各職能部門人員進行百分考核，安排布置下月工作計劃，並進行當月獎罰兌現。
每月各主管領導要組織一次安全、生產會議，總結上月安全生工作存在的問題，並進行獎罰，安排布置下月安全生產工作。
每月礦安全生產大檢查後，安委會要組織一次安全生產工作小結，評比會議，其參加人員有礦安委會全體人員和安全員。
各隊每班要組織上下班人員進行班前班後會學習，學習入井後注意事項，井下存在的安全隱患，有關上級文件精神等，找出當班的差距，提出合理化建議，促進安全生產，並有詳細記錄 。
6.安全技術審批製度
安監科製定的各項安全技術和措施必須經安委會和支委審批。
生產科製定的特殊情況下的安全措施(如巷道支護問題、工作麵安全出口問題等)必須上報上級主管部門審批。
通風瓦斯日報首先由各隊技術員審閱，掌握瓦斯變化情況，發現問題及時處理，並向礦主管領導彙報。
礦長、礦技術人員必須每日對瓦斯日報進行審閱，對重大的通風、瓦斯問題，應製定具體措施進行處理。
各隊在開拓、采掘前都必須編製作業規程，經安監科、生產科審批簽字生效後方可實施，嚴格按照作業規程的十個環節執行。
7.事故隱患排查製度
為貫徹落實安全生產責任製，及時消除我礦事故隱患，防止事故發生，特製定183團煤礦安全隱患排查製度。
按照誰主管，誰負責的原則，礦長對礦井安全隱患排查全麵負責，分管付礦長負責組織分管範圍內的安全隱患排查，安監科負責實施本職範圍內的安全隱患排查。
礦井事故隱患係指煤礦生產現場，技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患，按嚴重程度，解決難易分為難度大，難度小，難度大的須由上級有關部門解決，難度較大地由礦解決，難度較小的由班組或安監科解決。
安全隱患的整改，必須貫徹“分級負責，責任落實”的原則。
堅持不安全不生產的原則，對於存在安全隱患的作業場所，要製定切實可行的防範措施，無措施的不得生產。
因安全隱患整改不落實，導致事故發生，在事故安全隱患排查責任內確認事故的責任者。
8.井下事故的處理報告及責任追查製度
嚴格事故上報製度，各單位不論井下或任何地方發生任何大小事故，當安全員必須立即上報礦安監科或礦領導，講明事故發生的原因和傷害程度，並在4小時內寫出事故書麵報告，交礦安監科，否則一次罰當班安全員10元。
安監科接到事故報告後，組織有關人員及時調查，進行調查取證，找出事故原因，嚴格按照“三不放過”的原則進行事故調查和處理。
井隊隊長、安全員不得瞞報事故或拖延事故報告時間，更不能阻止他人報告事故，事故發生後，要派人員保護好事故現場，不得隨意破壞，否則將嚴肅處理有關責任人。
凡因領導違章指揮發生的一切事故，根據情節輕重，一次罰100—200元，造成財產損失的仍按礦細則財產損失處理辦法進行處理。
因違章作業和違反操作規程而發生的事故，罰違章者50—100元，並仍按礦細則有關條款進行處理。
各單位發生的輕、重傷事故按安全責任目標管理工傷事故處理辦法進行。
9.要害場所管理製度
礦內各要害場所(如炸藥庫房、鍋爐房、材料庫房等)，非工作人員不準擅自進入。
外來檢查或指導工作，參觀學習的人員，必須經單位主管部門同意並在有關人員帶領下進入工作場所，不準私自帶親朋好友或小孩進入工作地點。
堅守工作崗位，不準頂班、換班。
工作中發現異常情況，應立刻報告有關部門或主管領導，並迅速處理。
要認真做好交接班工作，填寫相關記錄內容。
對違反以上規定，根據情節給予一定的罰款(按細則和各科室目標)，造成嚴重後果的，追究其經濟和法律責任。
10.礦用設備、器材使用管理製度
1.各種設備的維修與保養必須嚴格執行產品說明書中有關“使用與維修”的規定。
2.所有購進設備，必須符合煤礦安全生產的需要，由保管員驗貨入庫，必須有三證方可進入庫房。
3.各井隊的所有設備，調動時必須經生產科開調撥單，統一管理。
4.設備在使用時，其操作人員必須做到“三懂四會”，保持設備清潔衛生，合理使用。
5.設備損壞後，各隊要立即送礦進行維修，礦維修人員要盡職盡責，保證維修質量，以備隨時急用。
6.各項保養維修後，均要有詳細記錄，建立設備技術檔案。
11.隊領導值班交接班製度
堅持工作崗位，不遲到早退。
記好交接班記錄，記錄不全不清不交接。
掌握井上井下人員工作情況，嚴格執行上下班人員清點製度。
井上下發生事情要及時處理協調，並向領導彙報。
12.井下密閉牆管理製度
嚴格按照礦規定的要求標準砌好每座封閉牆，並做好詳細記錄。
井口安全員每班必須檢查封閉牆的情況，發現問題，及時向領導彙報並做好記錄。
時刻注意封閉牆是否有漏氣等現象，如有類似現象發生，馬上組織人員維修，同時做好記錄，並向主管領導彙報。
各隊密閉牆的工程質量由本班安全員全麵負責，礦安監科每月要定期檢測一次，發現問題及時處理。
密閉牆建築好後，由安監科負責驗收，合格後方可付款。
13.測風製度
在主要風巷中，按照測風站要求，均要建立測風站，以便正確測定風量。
測風工作由礦安監員直接擔任，至少每10天進行一次全麵測風，采掘工作麵根據實際需要隨時進行測風，每次測風結果都因填寫在測地點的記錄牌上。
礦安監科根據平時測風結果進行風量調節，合理配風。避免工作地點的風量過大或過小。
每次測風結果和調風采取的措施，按旬報礦長或主管技術人員，按月報上級主管部門。
按照規程要求配足通風安全檢測儀表。
測風員要愛護通風安全檢測儀表，定期送取有計量合格資格的單位進行校正。
14.183礦安全生產目標管理體係
15.183礦安全技術管理體係
16.通風設備、儀器管理製度
通風儀表、儀器，按照標準規定應定時校正。
儀表、儀器要定時保養，維修工在維修時，若發現有損壞應問明原因，並將本人意見填寫在記錄上向主管人彙報。
由於使用不當，造成儀表、儀器損壞的應照價賠償(救護人員救護除外)。
不按期保養、維修，造成儀器損壞或丟失應照價賠償。
庫內各種儀表、儀器要清潔排放整齊，每個儀器都要單獨建立檔案。
17.瓦斯巡回檢查製度
礦安監科每周對各井的瓦檢員工作進行檢查：查記錄、手冊、牌板和報表。
每一個月到井下抽查，抽查不少於6次。
瓦檢員對其它通風工、主扇司機、防塵工的業務有權檢查。
每次檢查應填寫在辦公室瓦斯檢查記錄上。
瓦檢員在檢查中發現有“一通三防”違章現象，應在現場采取措施同隊長一同處理，必要時報礦監科。
瓦檢員在檢查中，發現空班漏檢，應將自己的處理意見填寫在記錄本上。
服從分配、聽從指揮，對職工安全負責。
18.礦燈管理與使用維修製度
礦燈房的燈完好率比正常用的總數要多出10%。
每盞礦燈必須編號，經常使用的人員要專人專燈，對臨時使用的人員有本礦下井證者方可發放。
充電工應隨時檢查充電架的完好情況，對損壞的表頭和其它配件要及時整修或更換，對礦燈的使用和維修心中有數，每盞燈都有啟用時間加液時間和數量損壞及維修記錄等資料。
礦燈要隨時保持完好，如有漏液、亮度不夠、電線損壞、燈頭封圈鬆動、封閉不嚴、玻璃損壞等情況，不準發燈。
燈房應登記發燈、收燈時間，凡出井或下班半小時後未交回礦燈的應立即報告，收燈時應檢查礦燈是否完好。
使用礦燈的人員，要愛護礦燈，嚴禁私自拆卸，無故損壞礦燈者，照價賠償。
充電架無電源時，要將燈頭搬到停止充電位置，以免造成漏電。
19絞車司機交接班製度
接班人必須提前15分鍾到工作崗位進行接班。
到點後，接班人未到，交班人不得離開崗位，並及時向領導報告。
雙方檢查，認為無問題，並在交接班本上簽字，交班人方可離開。
做到“六不”交接：
雙方不在現場不交接。
當班運行情況不清楚不交接。
絞車司機可處理的問題未辦理不交接。
配備材料、工具不齊全不交接。
設備和工房不清潔不交接。
記錄不全不清不交接。
20.充電工交接班製度
接班人員必須提前15分鍾到工作崗位進行接班。
到點接班時，接班人未到，交班人不得離開並報告領導。
雙方檢查認為無問題，並在交接本上簽字後，交班人方可離開。
做到“六不”交接：
雙方不在場現院不交接。
當班入井出井人數、礦燈不明確不交接。
上班的情況不明不交接。
工具設備不全不交接。
設備和工房不清潔不交接。
記錄不清不全不交接。
21.鍋爐房交接班製度
接班人員應提前15分鍾進入現場，聽取交班人員介紹上一班運行情況，查閱運行記錄和上級有關指令，根據職責範圍進行現場檢查、清點。
交接班人員應嚴肅履行交接班手續，接班人員在記錄上簽字後，交班人員才能離開工作崗位。
要交班時間內，如果鍋爐及其輔助設備發生事故，不得進行交接班，應以當班為主，接班者配合共同進行處理，待事故處理完後方可交接班。
交班人員在交班前應做好一切交班準備工作，其內容有：
認真填寫各項記錄，保證記錄的真實和準確。
打掃場地、設備衛生，清點整理工具並整齊存放在規定位置。
應保證設備運行正常，靈敏可靠。
接班人員到後，交班人員應全麵真實地向接班人員介紹本班情況，並在記錄上雙方簽字後方可交班。
22.鍋爐房巡回檢查製度
主管鍋爐的領導應每月到鍋爐房進行現場檢查，鍋爐管理人員每周到鍋爐房進行檢查，並應根據檢查情況做出指令和記錄。
值班人員必須按崗位責任製的規定，對設備進行監視，每小時巡回檢查一次並如實填寫記錄。
在巡回檢查中發現設備有問題，應向班長或有關人員彙報。
鍋爐壓火或停電時，當班司爐不得擅離職守，應經常檢查鍋爐壓力，水位和溫度變化情況。
遇有下列情況應增加檢查次數。
鍋爐和輔機設備停用後或因設備發生故障檢修後，從新投入使用的。
遇有氣候異常變化的。
遇有設備出現故障，但不能立即消除需帶病運行的設備。
23.礦井和重要設施保衛製度
各井必須設立值班製度，並做好值班登記。
禁止非工作人員下井，對井口周圍可疑人員要進行盤查，必要時，由礦保衛科出麵調查。
絞車房、曖風機房、主扇機房必須跟班作業，並做好運行記錄，對非工作人員(檢查除外)嚴禁入內。
井下重要設施要登記造冊，由當班值班人員統一管理，並進行交接班。
所有值班人員不能早退、遲到、脫崗，如有此現象，按礦《細則》進行處理。
24.安全獎罰製度
安全懲罰辦法：
出入井乘座礦車或運輸上山巷內爬坐礦車者，一次罰款100元，在主井或運輸上山巷提放鬥子時上下行人者，一次罰款20元，如被礦檢查人員查出，除罰違章人員外，另一人次罰隊長、當班安全員各10元，罰單位50元。
對攜帶煙或點火物品下井者，一次罰50元，在井下抽煙者一人次罰100元，並強製學習3天，對當班檢身人員給予罰款10元，隊長、當班安全員各罰20元，單位罰款50元。
井下放炮工不使用放炮器，一次罰放炮人員20元，放炮時不按規程要求操作者，一次罰20元，如單位無放炮器或因放炮器不能使用，一次罰單位100元，隊長、當班安全員各20元。
井下放炮時，炮眼不使用炮泥或使用炮泥不夠者，查出一個炮眼罰炮工5元。
井下線路沒有按要求懸掛或電器設備未按要求墊高者，一處不符合要求，罰隊長、安全員各5元，有一處明線頭或有一個防爆器材失爆者，罰單位30元，隊長、安全員各10元，礦燈因管理失爆或礦燈使用不夠4小時每一盞罰隊10元。
凡井下采掘工作麵出現微風(無風)作業，查出一次罰此工作麵工作人員(包括運輸工、放炮工、當班安全員、隊長等)各10元，單位50元。
因責任造成一次礦井火災事故，根據情節輕重罰單位1000—3000元。對隊長、安全員等有關責任人各罰1000元。
凡因違章作業和違反操作規程而發生的財產損失，根據事故情節輕重罰違章者50—100元，並仍按礦細則財產損失處理辦法處理。
凡因領導幹部違章指揮發生一切事故，根據情節輕重一次罰100—200元，造成財產損失的按礦細則財產損失處理辦法處理。
各隊領導值班幹部，當班脫崗一次罰50元，如因脫崗造成事故，在原罰款和賠償損失的基礎上加罰50%，如下班時提前上井或上班時晚下井，不跟班作業，一次罰15元。
凡在年內出現兩次違章，在原罰款基礎上加罰50%，對情節嚴重者加罰100%，並自帶學費每天5元強製到礦安全通風科學習3—7天，直到考試合格後，方可再上班。
安全獎勵辦法：
全年內井上、井下所有工作人員，出勤率在95%以上(節假日、正常停工除外)，無“三違”現象、無工傷休假、年薪工資達到礦規定標準，可評選為安全先進個人，給予50—100元的獎勵。
在本年度中，對安全生產工作有突出成績，提出合理化建議經采納者，一次獎勵50元。
在當月中，各單位無任何事故、安全隱患，按時完成整改，無“三違”現象，給予隊長、安全員各獎30—50元。
對檢舉和製止“三違”現象有功人員，根據情節給予20—50元獎勵。
井口推車工崗位責任製
1、嚴格執行上下班製度，不準遲到、不準早退。
2、推車時注意安全，要保持軌道清潔。
3、在工作時，不準幹私活和離開工作崗位。
4、嚴格按礦01manbetx 工作，按要求發送信號，並且做到準確清楚。
5、礦車上平台後，首先要關閉阻車器，下放時開啟。
嚴格遵守礦各項規章製度。
