愛家持家 盡責擔當---冀中能源峰峰三礦社區開展“家教”

愛家持家 盡責擔當

---冀中能源峰峰三礦社區開展“家教”

張正堂

煤炭市場的“寒冬”衝擊著煤礦企業的生產經營，深受影響的冀中能源峰峰三礦社區為教育和引導廣大幹部職工樹立艱苦奮鬥、過緊日子的思想，增強危機意識、責任意識、節約意識、成本意識，把我愛家、我持家、我盡責、我擔當作為教育主題，在全體員工開展了“家教”。

一、講“家教”的意義，提升職工愛家的意識。

社區是個大家庭，經營好壞直接關係到大家庭中每個成員的切身利益。廣大幹部職工隻有真正以社區為家，愛家持家，才能確保社區持續健康發展，才能得到最大限度的利益保障。開展“我愛家我持家，我盡責我擔當”的家教活動，就是貫徹落實社區黨政的決策部署，緊密結合社區當前的困難形勢和麵臨的嚴峻挑戰，團結帶領廣大職工認清當前形勢，堅定必勝信心，攻堅克難、應對挑戰，從如何保證社區生存發展的高度，以高度的主人翁責任感、緊迫感和使命感，牢固樹立“企業有困難，我們有擔當”的觀念，把效益作為檢驗工作的唯一標準，深挖內潛，苦練內功，以修舊利廢節支降耗、挖潛堵漏提質增效為抓手，大處著眼，小處著手，從點滴做起，從崗位做起，積極投身到活動中去，以實際行動推動社區持續穩定健康發展。

二、做持家的典範、提升降本效能

家教的目的就是教育職工愛家持家發展家。通過多種宣傳形式，大力營造“我的身邊無浪費，節支降耗我為榮”的濃厚氛圍；通過網絡、牆報、黑板報、公開欄等及時傳遞社區經營形勢和主要任務，增強職工的責任感；利用管技人員會、班隊長會、職工大會、班前班後會等時間，開展“企業有困難，我該怎麼辦？”“崗位節支降耗優勢在哪裏？”“節約無處不在，班組先行一步”“節約光榮、浪費可恥”等專題討論，樹立“控製成本就是為保工資”的理念，形成時時處處、點點滴滴節能挖潛的濃厚氛圍。發揮管技人員、班組長等示範引領作用，動員廣大職工發現和製止身邊的浪費行為，增強做好節支降耗、修舊利廢、減人提效、提質增效工作的信心和決心。

持家就要勤儉。要牢固樹立“節約就是創效” “省下的就是賺來的”的理念，積極開展“三寶”活動，即“尋寶、淘寶、鑒寶”活動，動員廣大幹部職工：（1）在車間、班組、工作現場等廢舊材料堆裏，鑒別出能夠修複利用的配件和材料；（2）在工作麵、掘進頭、大巷峒室、生產現場，尋找廢棄可再利用的螺絲、螺母、道釘、木製鐵製托盤、板皮、錨杆、錨索、鐵絲、O型圈、平光墊、彈簧墊等材料或配件；（3）建立廢舊物資回收站，積極回收舊膠帶、托輥、管路、鑽杆、鋼釺等廢舊物資；（4）開展“節支降耗承諾書簽名”活動，動員幹部職工在車間黨政的指導下，宣讀“節支降耗承諾書”，並舉辦簽名承諾，將承諾書張貼到車間值班室，真正將“節支降耗”行動落到實處。（5）廣泛開展“升井手不空”活動，動員幹部職工從工作現場到升坑路途沿線，及時發現和撿拾廢舊物資，升井後交於單位值班室。由當天值班人員負責統一造冊、登記、驗收、保管。

積極開展修舊利廢，並把將每月的第一周，命名為“修舊利廢周”，各基層單位將檢修、維修更換下來的配件，進行集中修複，提高材料物資配件的使用率，切實壓縮采購費用；要把任務目標分解到各班隊、小組和每名職工上，積極參與廢舊物資回收、修理、複用工作中。要求每個車間工會每月組織一次“修舊利廢”活動，每季度開展一次“修舊利廢”集中展評活動。

三、立家規製度實現長效愛家。

（1）社區成立廢舊物資驗收鑒定小組，成員主要有企業管理部、生產技術部、財務部、工資部、綜合辦公室、工會等部門負責人組成，由工會負責牽頭組織。主要職責是對回收物料、廢舊物資的價值進行鑒定後，按照廢舊物資價值的20%（以舊換新除外），對單位或個人進行每月一次的現金獎勵。（2）“人走場地清”現場交接製度。井下各生產頭麵、工作現場等，必須嚴格執行現場移交製度，確保設備設施運轉正常，未使用或能夠回收的所有物料全部完成清理，特別是零配件必須及時帶到井上，交回單位值班室。（3）廢舊物資移交製度。每月10日、20日，各單位將日常收取保管的物資、配件，集中移交倉庫。倉庫保管員負責按物資或配件的種類規格分別登記造冊，並給對應單位開據收繳憑證。（4）攜帶工具兜入井製度。從即日起，要求北區所有管技人員、班隊長每次入井時，必須攜帶工具兜，以利於回收撿拾廢舊物品。（5）開展集中回收日活動。社區工會牽頭、調度室、安全管理部配合，每月定期組織一次由機關幹部、車間工會幹部參加，深入井下一線，開展廢舊物資集中回收活動，對井下主要工作頭麵和大巷峒室，做到走一路、看一路、查一路、撿一路，確保各種廢舊物料及時回收。