績效考核是企業推動內部精細化管理的強力手段,能夠全麵提升工作效率和經濟效益,也是評價各單位工作優劣的標準,進行二次分配的重要依據。
2014年6月8日,在企管科組織各科室在眾維煤業三樓調度會議室開展5月份科室績效考核,各單位組織副科級以上人員參加,對各個單位內業資料進行仔細檢查,檢查結果直接與該單位工資進行掛鉤。
新疆公司眾維煤業自2013年開展科室績效考核來,極大程度上提升了科室人員的工作積極性、工作標準、工作效率促使各單位始終保持昂揚向上的工作狀態。
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