華鎣山廣能公司龍門峽南礦：“兩項”競賽助力企業安全高效發展
“現在的各連隊，黨支部戰鬥力、凝聚力在進一步增強，黨員的先鋒模範作用也在工作中明顯發揮”。這是筆者在調查龍門峽南煤礦職工群眾就該礦開展黨支部“三看三比兩爭先”、黨員“一卡雙評三滿意”兩項競賽活動的感受時，不少職工表達出的心聲。
今年以來，麵對十分被動的安全生產形勢和一路下行的煤炭經濟，該礦黨委審時度勢，積極擔當，把充分調動各級黨組織和廣大黨員在“安全攻堅”、“增盈增效”工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用作為主攻方向，開動腦筋，大膽探索，繼續開展了各級黨組織“三看三比兩爭先”和黨員“一卡雙評三滿意”競賽活動，有效激發了黨組織和黨員主動作為的積極性，收到了可喜的效果。
在“三看三比兩爭先”競賽活動中，該礦注重對各黨支部在安全生產、降本增效、隊伍建設、職工穩定、作風紀律建設、本安信息係統建設等工作中的管理創新和取得的實際成效進行評比，拒絕形式和走過場，一切以成績說話，看數據說話。掘進三隊、綜掘隊、運輸隊三個黨支部自我加壓驅動，向先進看齊，安全生產、職工隊伍建設等工作得到切實好轉，掘進三隊的進尺任務逐漸上升，由以前的落後單位變成了現在的先進單位，尤其是該隊5月份掘進進尺高達323.3米,創建礦以來的最高紀錄。綜掘隊、運輸隊也先後獲得安全質量標準化優勝單位。
“一卡雙評三滿意”活動有效激發了黨員的積極性。進入2013年，各黨支部結合黨員崗位情況，確定了每個黨員在每季度內本工作崗位的目標和安全責任，根據實際情況，重新建立黨員責任卡76份，並通過基層牌板和公開欄等方式進行承諾公示。全礦黨員積極為安全生產獻計獻策，收到並采納合理化建議33條，創造價值27萬以上;各基層連隊黨員開展“一幫三”活動，聯係幫扶教育安全意識差、技能低的職工57名;各基層黨組織每季度通過職工民主評議會議，以“三滿意”為標準，確定滿意，基本滿意，不滿意三個檔次，對每名黨員進行評價。對滿意黨員進行表彰獎勵;對基本滿意黨員幫助確定整改目標，限期整改;對不滿意黨員進行必要的組織處理。今年以來，各黨支部共評出群眾最滿意的黨員16名，並進行了表彰獎勵。
通過兩項競賽活動的深入開展，該礦黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮和切實增強，各黨支部之間、黨員之間你追我趕、相互競賽局麵較好形成，有力促進了企業安全高效發展。1-5月，該礦安全生產態勢穩定，掘進進尺3358米，完成年度目標的49.97 %;同時，節支降耗、地麵其他工程建設等工作取得積極成效。期間，共有128人次獲得廣能公司及該礦在安全生產、科技管理、“五小”活動、勞動競賽等方麵的表彰，其中黨員61人次，占47.6%。
