幹部好不好，職工說了算
作者：程成
2014-06-09 20:08
來源：狗万manbet官网
幹部好不好，職工說了算
為了解基層生產工區管理人員的職業素質和工作能力，更好的打造一支具有強烈的事業心和責任心，善於合作、團結群眾、求真務實、艱苦奮鬥的工區管理隊伍，山東能源臨礦集團株柏煤礦在全礦各工區開展了“工區管理人員評議活動”。
6月2日，株柏煤礦生產、輔助工區管理人員考核評議活動如期舉行，評議活動采取現場問卷調查、無記名投票的方式進行。來自生產、輔助六個基層工區的20名工區管理，根據日常工作表現，從“組織生產能力、處理問題的能力和是否有責任心”三方麵接受了在場職工代表的綜合考評打分。
“幹部好不好，咱職工說了算!”、“這種方式好，我們職工真正體驗到了作為主人翁的榮耀感、責任感、自豪感!”在為工區管理人員評議之後，職工代表們相互交流著自己的看法。
該礦規定，民主評議總評排名後三位的，對管理人員進行誡勉談話，連續兩年排名後三位的，進行降職處理。根據此次民主評議，結合上一年評議結果，該礦有一名工區管理人員因群眾信任程度低被降職處理，有兩名工區管理人員，因工作消極怠工等原因，被“黃牌警告”一次，實行了誡勉。
“職工就是一麵鏡子，有了廣大職工的監督，能使我們認清自身的缺點和不足，工作中加以改進提高，當一名稱職的好管理。”評議活動結束後，來自生產三工區的副區長王自波深有感觸的說。
單位：山東能源臨礦集團株柏煤礦
作者：(程成)
