礦山遍開法製文明和諧花———冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司創建普法法治文明企業工作側記

礦山遍開法製文明和諧花

———冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司創建普法法治文明企業工作側記

冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司堅持以創建文明和諧企業為平台，以“六五”普法宣傳教育為抓手，緊密圍繞“質量效益，鞏固提升”目標，依法辦事、依法經營、依法管理，推動了公司安全和諧可持續發展，截至5月1日，實現了連續安全生產11周年，榮獲“全國安全文化建設示範礦” 冀中能源集團思想政治工作先進集體、峰峰集團“綜合治理紅旗單位”等榮譽稱號，5月6日，二采區被團中央授予“全國青年安全示範崗”稱號。

高度重視，落實到位。在黨的十八大精神指引下，該采礦公司黨委秉承“安全為天、以人為本、依法從嚴、防微杜漸”的安全治礦思想，抓住強化全員安全法製教育不放鬆，為了加強普法教育，實現學法、懂法、用法全員化，采礦公司製定下發了《“六五”普法宣傳教育規劃》，為全員學法、知法、守法提供了組織保證。

一是領導帶頭學。發揮礦級領導幹部學法用法的示範作用，帶動各級幹部和全體員工的學習。采礦公司黨群工作部對國家相關法律法規和與煤礦安全生產經營緊密相連的各項規定進行重點安排，統一下發學習講義，及時組織幹部係統學習。公司黨政領導班子理論學習中心組按照《幹部理論學習規劃》，堅持每季度集中學法一次，基層領導班子堅持每月學法一次。同時製作了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》、《職工安全十項權力》牌板懸掛在副井平台、 井下大巷等鮮明位置，進一步增強了領導幹部人人帶頭學法、懂法用法的自覺性。

二是全員普遍學。為了提高基層區(科)、班隊職工隊伍的法律意識，公司黨委為基層單位購買了《領導幹部公務員學法用法讀本》、《行政強製法解讀》、《中國監察》《公民學法用法讀本》等法製書籍刊物，各基層單位黨支部每季度有計劃、分步驟地把相關法律法規內容納入到員工班前培訓中，堅持每月一講、每周一學。同時，還把普法工作同安全生產經營管理“應知應會”和“必知必會”知識結合起來，以每日一題的形式，督促員工自學，形成了人人學法、知法和人人守法的濃鬱的文明氛圍。

宣傳造勢，強力推進。按照《關於加強社會主義法治文化建設意見》和《“六五”普法規劃》要求，牛兒莊采礦公司積極開展了多種形式的普法活動。

一是深入開展安全法律法規宣傳活動。采礦公司黨群工作部充分運用廣播站、電視台、《牛兒莊采礦公司辦公網》、報紙、板報、標語等，對《煤礦安全生產法》、《社會治安法》等法律法規進行廣泛宣傳，並在井下運輸大巷安裝了語音廣播係統，在員工在每天上下班期間播放安全法規，加大安全法製法規宣傳力度，為員工隨時隨地學習法律知識提供了便利。今年1—5份，編寫圖文並茂普法宣傳板報10期70版，廣播、電視、網站、報紙刊發法製稿件30多篇。

二是深入開展廉潔教育活動。為了加大黨員幹部廉潔自律和預防職務犯罪的工作力度，采礦公司紀委每月向黨員幹部下發《廉政文摘》、簽訂《廉政建設責任書》、開展廉潔承諾、組織三管人員觀看警示教育片，深刻的教訓，為黨員領導幹部敲響了警鍾，收到了很好的警示教育作用。1—5月份，組織黨員領導幹部、三管人員觀看預防職務犯罪典型案例片5次。通過對黨員幹部進行預防職務犯罪教育，警示了各級黨員領導幹部正確行使手中權力，為預防職務犯罪築牢了思想防線。

創建載體，共建和諧。該公司在文明和諧法製企業建設中，積極搭建幹群信息相互溝通的平台，為強力推進安全文明和諧企業建設提供了長效機製保障。

一是搭建“員工說事”平台。該公司在安全文明和諧企業建設中，積極構建尊重員工、關愛員工、為員工辦實事的“說事”平台。在14各基層單位、52個班組中設立了思想政治工作“六大員”，在班前、班中、班後，向職工群眾動態宣傳安全法規、企業形勢任務，強化遵章守紀意識，有力推動了班組安全生產，截至5月1日，二采區實現連續安全生產37周年。在各基層單位設立了“群眾工作室”，及時聽取職工心聲和訴求，形成了員工說事、領導問事、分類理事、集中議事、及時辦事和諧氛圍。1—6月份共為員工解決各類問題120多件，既維護了員工切身利益，又保證了職工民主權力發揮。

二是深入開展治安綜合治理活動。在14個 基層單位建立健全了綜合治理領導小組、成立了民兵應急小組，每周對庫房、重要場所進行檢查，防範各種違規行為。在廠區門口設立了《員工文明行為八嚴禁》提示牌，廠區和諧大道規劃了斑馬線，有效的杜絕了不文明行為和擾亂礦區秩序的治安事件發生。

(李秋衛)