晉煤鐵運公司：安全生產月 聯防總動員

晉煤鐵運公司：安全生產月 聯防總動員

在全國第13個“安全生產月”期間，晉煤鐵運公司圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”主題，從安全宣教、隱患排查和協同管理方麵開展一係列活動，提升全員安全意識和參與管理能力，確保運輸生產安全。

宣講人員創新形式傳信息。隨著計算機的發展和智能手機的普及，網絡和手機已成為廣大職工娛樂和獲取知識的重要窗口。晉煤鐵運公司結合年青人喜好新式媒介傳播信息的特點，宣講人員將分管車站和專業的《安全紅線管理規定》等規章製度以及《盲洞•迷途》、《生產安全02manbetx.com 典型案例盤點(2014版)》、安全教育微電影《生命刻度》、安全生產情景劇《平安是福》等警示教育片上傳到QQ群和微信學習平台，職工隨時下載，在休息或作業間隙時進行自主學習。同時利用集中組織的學習會，宣講人員根據職工提出的疑問和重點防範部位，針對鐵路行業和本公司典型02manbetx.com 案例進行剖析，促使職工深刻吸取教訓，用02manbetx.com 教訓推動安全責任落實和措施完善，防範02manbetx.com 發生。

專業人員排查隱患在一線。晉煤鐵運公司結合持續開展的為期3個月的安全大檢查活動，充分發揮安全檢查組、青監崗員、群監網員的監督檢查職能，深入運輸生產一線，嚴格隱患排查整改，嚴肅查處和糾正作業過程中的“三違”行為。設備設施專業檢查人員與崗位作業標準化檢查組人員發揮檢查、督促、指導和服務作用，不定時、不定點實施動態檢查。根據查出的隱患和問題，各生產站段和職能部門積極開展隱患排查“回頭看”活動，檢查人員對其過程進行複查跟蹤，合格後簽字確認，保證設備設施和作業過程安全，促進安全生產形勢持續穩定好轉。

職工代表問政管理促安全。為調動全體職工參與安全管理的積極性，形成“人人都是安全員，安全責任我來擔”的良好氛圍，晉煤鐵運公司安檢部門協同工會組織勞動模範代表、職工代表、班組長代表、管理幹部代表，圍繞安全管理中的問題和職工反映強烈的管理弊端，開展“職工安全論壇”活動。前期，“代表們”搜集安全管理製度、管理流程、幹部工作作風、現場管理難點、職工工作生活困難等方麵的意見建議，然後在麵對麵交流中通過“問政”的方式提出，公司分管領導或主管科室負責人現場解答。對於存在爭議和一時無法解決的問題，現場各方通過討論的方式達成共識，隨後主管科室通過廠務公開欄，向全體職工征求解決辦法，積極妥善解決，同時做好“掛牌督辦台賬”，跟蹤落實情況，代表們全過程監督，確保落實到位。

家屬親人講述安全強激勵。為充分發揮女工協管員在和職工家屬在企業安全生產中的親情激勵、真情感化的優勢作用，鐵運公司工會開展“講案例囑安全、聯一線係親人”親情安全文化講述活動。組織女工協管員和職工家屬深入一線參觀體驗，走進基層站段工區，與職工麵對麵接觸，零距離互動，用現場演繹安全案例和親情表達的方式，剖析習慣性違章的心理根源，傳播親情安全文化，使廣大職工深切感受到親人的關愛之心和盼安之情，切實提高珍愛生命、遠離事故的自主安全意識和遵章守紀、按章操作的自覺性，確保作業過程安全和人身安全。

作者：裴素峰