川煤達竹公司:安全生產月係列報道之六
達竹公司開展安全知識有獎競答活動
宣傳部 李平
為營造安全生產月濃厚的安全學習氛圍，從6月1號起，到30日止，達竹公司在礦區生產單位中開展“安全知識有獎競答”活動，進一步提高礦區廣大職工對安全理念、安全基本知識的學習和理解，提高全員的安全生產意識和素質。
安全知識有獎競答活動是達竹公司安全生產月活動中的特色活動，已經開展多年。從通過電話參與答題到手機短信回複，從手動抽獎到電腦程序抽獎，活動不斷改革創新。寓教於樂的方式也得到礦區職工的積極參與和喜愛。
今年的競賽活動分兩個層次進行。初賽階段由各生產單位自行組織，通過本安係統裏的每日一題活動，組織本單位職工參與答題，定期抽取每天回答正確的幸運者。決賽階段由公司黨委宣傳部組織進行，將在各單位初賽階段抽取的幸運者中抽取幸運一等獎1名，二等獎2名，三等獎60名。
金剛煤礦費一
“我國現行的安全管理體製的構成中包括哪些?”6與9日，當打開手機短信時，金剛煤礦掘進三隊技術員小傅看到了六月以來收到的第七道安全知識有獎競答題。
隨著六月安全生產月到來，金剛煤礦正式啟動“每日一題”安全知識有獎競答活動，目前活動已到第七日。該礦今年的“每日一題”安全知識有獎競答活動自6月3日開始，到28日截止。期間，將每天向全礦幹部職工發送安全知識競答題。
為了激發幹部職工參與活動的熱情，該礦將在達竹公司抽獎活動之外，組織本礦抽獎活動。各類獎項將通過達竹公司安全信息管理係統抽獎平台隨機抽取，抽獎範圍為該礦每日回複正確的所有人員。每周二學習日到基層隊現場抽取每日幸運獎，七月初則進行終極抽獎活動，從每日幸運獎獲得者中抽取礦“每日一題”活動的各等級獎。其中，一等獎三名，二等獎六名，三等獎十名，幸運獎每天五名。
同時，在抽獎活動之外，該礦仍將統計各單位六月手機答題回複率和正確率情況，並進行考核獎懲，確保活動效果。
斌郎煤礦“十三個一”營造安全生產月活動氛圍
斌郎煤礦 胡誌軍
近日，斌郎煤礦開展以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的“十三個一”活動，營造了濃厚的安全生產月氛圍。
該礦在礦區範圍內懸掛一批安全宣傳標語，基層黨支部辦一期安全黑板報，開展一次廣場安全文化活動，組織一次以安全為內容的中心組學習，地麵廣播舉辦一次安全廣播有獎答題活動，井下廣播開辦一期安全專題欄目，每天向職工發送一條安全短信，舉辦一次安全合理化建議征集活動，舉辦一次安全攝影、書畫展，每周開展一次井口送清涼活動，舉辦一次安全知識競賽，舉辦一期“三違”人員培訓班，開展一次大型抽獎活動。
“十三個一”的活動開展既讓職工積極參與活動，又營造了濃厚的安全生產月氛圍，增強了幹部職工“安全紅線”意識。
柏林煤礦開展廣播安全知識有獎競答活動
柏林煤礦 李濤
為推動安全生產月活動深入開展，營造濃厚的安全生產氛圍，提高職工對安全知識學習的濃厚興趣，6月份以來，柏林煤礦開展了地麵廣播安全知識有獎競答活動。
此項活動由該礦政工部負責，競答題目主要涉及安全生產月主題、煤礦安全管理、生產技術、勞動保護等知識。利用礦區地麵午間廣播時間，每天給出五道題目，礦區職工及家屬通過撥打競答熱線參與答題，答對者給予獎品一份。活動推出後，得到了礦區職工及家屬的熱烈響應和積極參與。
該活動將持續到6月底結束。
鐵山南礦團委：開展安全自查自糾活動
鐵山南煤礦 王繼波
為增強團員青年的紅線意識，杜絕各類“三違”02manbetx.com 的發生，6月9日，鐵山南煤礦團委在全礦青工中開展了安全自查自糾活動。
活動要求，各崗位青工圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”安全生產月主題，大力開展安全自查自糾，對標找差，徹底摒棄看慣了、幹慣了、習慣了的不良行為，做標準人、上標準崗、做標準事、幹標準活，真正實現個人行為無“三違”、操作無失誤、崗位無隱患、安全無02manbetx.com 。通過開展安全自查自糾，進一步強化責任意識，規範自身行為，使青年職工在“標準化、精細化、規範化”的氛圍中文明操作、文明行事、文明做人，打造本質安全人，推動安全高效礦井建設。
小河嘴煤礦安全廣播熱線開通了
小河嘴煤礦 楊濤 李玉婷
“喂，您好，我是通風隊職工王仁均。我要答第2道題，礦井有毒有害氣體有瓦斯……”進入6月份以來，每到中午12點，小河嘴煤礦礦區廣播站的“安全熱線”就準時開通。
進入第13個“全國安全生產月”，小河嘴煤礦緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”活動主題，積極開展了豐富多彩、寓教於樂的群眾性安全知識宣傳教育活動。除開展了安全知識谘詢、安全家書演講、井口送溫暖、安全板書、安全才藝展出等安全宣教活動外，該礦力求將礦區安全廣播節目做出特色，所出全部題目結合礦井安全、生產、經營等工作實際，每日出題5到8道題，題型包括安全法律法規、“手指口述”、02manbetx.com 案例、安全規章製度、重要安全文件的相關內容等，使之更加貼近職工群眾和安全生產的需求。
該礦安全廣播熱線答題節目得到了礦區廣大家屬的積極參與，每天中午不到12點，就有很多家屬守在電話機旁，甚至很多礦工子女也參與其中，答題人數之多、範圍之廣，超出曆年實際。特別是通風隊職工何鬆，積極參加安全答題，幾乎每天都要打進安全熱線電話，極大地調動了礦區廣大職工家屬撥打“熱線”的積極性。
今年，該礦將安全廣播答題節目常做常新，安全生產月期間每旬開展幸運抽獎活動，由職工代表擔任抽獎嘉賓，每次抽出50名幸運觀眾， 凡被抽取幸運獎的職工都將分別獲得精美小獎品1份。同時，所有獲得幸運獎的職工家屬還有機會參加達竹公司安全知識有獎競答活動的抽獎，抽中者將獲得公司級幸運大獎。
中山煤業公司幫職工算三違損失賬
中山煤業公司 何永興
6月以來，中山煤業公司各區隊利用職工學習會、班前會等時間，讓隊、班職工常算“三違”損失賬。
該公司各區隊一是計算“三違”直接罰款;二是計算月度安全、質量扣款;三是安全風險抵押扣款;四是不能參與星級班組、星級班組長、星級職工等競賽的損失。另外還算因嚴重“三違”親人到礦陪同幫教帶來的精力和誤工的損失，計算假設“三違”致傷殘給親人和家庭帶來的重大損失。通過開展算賬活動警醒更多的職工遠離“三違”，促進了安全生產的順利進行。
渡市選煤發電廠認真學習安全02manbetx.com 案例
渡市選煤發電廠 嚴有權
進入六月份以來，渡市選煤發電廠開展了係列安全生產月活動，其中的事故案例集中學習，以真實的故事、感人的情節、較強的警示意義吸引了職工眼球。
該廠從多渠道獲得安全事故案例視頻資料，其中有專業公司製作的《堅守生命紅線》，有達竹公司兄弟單位製作的《傷殘淚》、《傷之悔》、《難咽的苦果》等，有上至習總書記“守住安全紅線”的指示，亦有兄弟單位催人淚下、深具教育意義的違章職工現身說法。該廠將視頻資料上傳至QQ聊天平台、辦公網絡平台，供幹部職工主動下載學習，同時要求各生產車間將視頻資料植入車間多媒體學習係統，利用安全學習時間組織職工集中觀看。血淋淋的事故教訓、發人深省的悔恨淚水、曆曆在目的違章曝光深深觸動了該廠幹部職工的心靈。大家紛紛表示要“反‘三違’、糾陋習、堵事故、保平安”，推動企業安全生產順利進行。
石板選煤發電廠：小小黑板報 安全來宣導
石板選煤發電廠 謝依辛
進入6月以來，石板選煤發電廠為了進一步做好安全月期間的安全宣傳工作，各個車間的充分發揮小黑板的宣傳教育作用，受到了工友們的歡迎。
原來，該廠為營造濃厚的安全生產氛圍，提高職工安全意識，在6月安全生產月期間開展一期安全專題黑板報評比賽。要求各車間圍繞6月安全生產月“強化紅線意識、促進安全發展”的主題精神，辦一期具有特色的專題黑板報，要求內容重點涉及安全生產、班組管理、生活小常識、溫馨祝福等職工喜聞樂見的內容。屆時，廠政工部將組織全廠10個車間的黨支部書記深入車間對黑板報內容和形式進行現場打分，取平均分評出最佳黑板報。
筆者從職工中了解到，各個車間黑板報內容的推陳出新，已得到職工們的深深喜愛。小李深有感觸地說：“小小黑板報發揮了大作用，內容的豐富，大家可以在上麵學到很多知識，安全意識無形中提高，業餘生活也得到一方麵的豐富。”
