安全月征文：反三違要現場反與糾結合起來(李翔)

反三違要現場反與糾結合起來

在煤礦隨處可以看到“三違不除，礦無寧日”的警示標語，這一句話道出了三違的巨大危害性，也顯明三違行為就是釀成煤礦02manbetx.com 的根源，它就像人體內的毒瘤一樣時刻威脅著職工的安全和生命。因此，對三違行為一定要真抓狠反，反出質量，抓出效果，給煤礦安全生產創造條件。

但是在煤礦的日常安全管理中，發現存在這樣的現象：一是經常聽到少數職工反映，這個月莫名其妙地被報了三違，罰了款，至於罰款的原因，被罰的人也是不得而知。二是職工因為某種行為違反了安全管理規定，現場被抓了個“三違”現行，僅被告知這樣的操作行為違章，但該如何正確操作卻隻字未提，違章人員也是雲裏霧裏，等到下次再進行相同工序時，還是出現重複違章的現象，隻是違章的方式變換了一下。

我們常說經濟處罰也好，送三違學習班待崗也罷，這都不是目的，真正的意圖是通過處罰達到教育職工，規範職工操作行為，增強職工安全意識，提升煤礦安全管理水平。但從以上兩種現象，可以明顯地看出我們反了三違卻沒有受到預想的效果，對反三違的真正用意拿捏不夠透徹，在反三違的執行過程中還存在盲區，這也是導致三違行為屢禁不止的原因之一。

因此，日常反三違要現場抓，現場反，當場指出職工違章行為的危害，並及時糾正違章行為，告知正確安全的操作方式，即現場反三違要做到反糾結合。現場反三違，一是能及時製止違章行為;二是結合違章現場環境，能清楚地向違章人員講明違章可能造成的嚴重後果，讓違章人員印象深刻，同時也是對其進行一次安全教育;三是違章與否當場對質，違章了職工心服口服，沒有違章也不會被強加罪名，兩者之間不會出現誤會，職工也就不會出現對立情緒，有利於反三違工作的開展。現場糾正三違行為，一是在讓職工知道自己違章的同時，指出其違章行為的錯誤所在，並根據安全製度、01manbetx 要求，告知規範的操作方式，能夠從根源上消除安全隱患，有效避免相同工序重複違章，達到標本兼治的功效;二是違章現場現身說法，能在製止、教育違章人員的同時，教育在場的其他職工，進一步擴大反三違的教育影響範圍，且教育的效果勝過課堂上的安全培訓，收到事半功倍效果。

事實也驗證了現場反三違反糾結合的成果。通過調研發現：顧橋煤礦某工區2014年起，在原有反三違辦法的基礎上，增加了上述對策，並在日常管理中狠抓落實。通過將該工區2014年與2013年反三違情況對比，收效顯著。具體情況：2013年一季度反三違17項;二季度反三違22項，其中與一季度相同的三違行為2項;三季度反三違19項，其中與前兩季度相同的三違行為3項;四季度反三違24項，其中與前三季度相同的三違行為3項。2014年一季度反三違15項，與2013年全年相同的三違行為3項;2014年二季度反三違13項，與2014年一季度相同的三違行為0項。從以上數據，可以清晰地看出不管是季度三違還是重複違章的數量都在平穩減少。

數量反映質量，質量決定效果。隻有運用合理的反三違對策，並持之以恒地堅持和強有力地執行落實，才能不斷提升反三違的質量，減少三違，直至消除三違，確保煤礦生產的安全和穩定。(淮南礦業(集團)有限責任公司顧橋煤礦 李翔 0554-7662940 郵箱：347979741@qq.com)