攀煤集團太平礦啟動“導師帶徒”活動

　　6月10日，太平礦組織全礦各基層單位的主要領導及機關相關部室負責人召開專項會議安排部署“導師帶徒”活動，在全礦範圍內拉開了“導師帶徒”活動的序幕。

　　該礦認真製定了《太平煤礦關於開展“導師帶徒”活動實施辦法》，廣泛宣傳“導師帶徒”活動的意義和目的，要求各基層單位要結合實際，以點帶麵，按照專業類別在自願互惠、雙向選擇的基礎上確定“師徒對子”，簽訂《導師帶徒》協議；活動期間，導師要以嚴謹細致、務實創新、吃苦耐勞的作風身體力行作榜樣，要將自己在工作中的經驗對徒弟傾囊相授，通過自己的言傳身教，幫助青工早日掌握技術要領，成為獨當一麵的技術骨幹；徒弟要聽從指揮、服從管理，虛心請教，刻苦鑽研，爭取盡快適應崗位，勝任工作，在工作中不斷提高自身的技術水平。同時要切實做好後期考評工作，采用跟蹤考核，明確獎罰，增強活動效果。

　　據了解，該礦已經製定了一套係統的活動方案，在未來一段時間內，通過技能實操和技術練習，以經驗結合理論知識的模式，紮實有效地提高青工的技能素質，使青工及早地成長為技術骨幹和技能好手！在全礦營造“以老帶新、以新促老、互幫互學、共同提高”的良好氛圍，為礦井的機械化發展奠定紮實的人才基礎。