掘進線上的特種部隊

近日，在晉煤集團趙莊煤業，有這樣一則通知引起了大家的注意，“開拓三隊一季度周完成率、月度完成情況，均為第一名，使我礦高瓦斯區域掘進單進進尺顯著提升，為我公司掘進提效起到表率作用……”一時間，全礦唏噓，這樣一支作戰於趙莊條件最惡劣盤區曾以“髒、亂、差”聞名的隊組，何以一夜之間變成掘進先鋒？在最惡劣的盤區打出最好的成績？成為全礦隊組爭相學習的楷模？帶著疑問記者走訪了這支帶有傳奇色彩的掘進特種部隊。
吃水不忘挖井人
“這是一支雜牌軍！”與記者的想象完全相反，開拓三隊隊長王永生介紹這支隊伍時這樣說道。
與大部分通過招聘、分配等正規形式入職趙莊的人不同，開拓三隊是一支來自五湖四海、農民工居多的隊伍。說起它的前身，大家一定不會陌生，曾經在各個礦山都占有一席之地的農民輪換工隊伍。
2011年，趕上趙莊煤業農民輪換工收編大潮，開拓三隊全體職工被統一收編為正式隊伍。
文化程度低、素質低、崗位技能水平低、長期缺乏正規管理形成的自由散漫以及來自祖國各地的不同鄉音，溝通稍有不暢就會有人大打出手，使開三在成立之初就麵臨眾多問題，也一度被稱為全礦“最差隊組”。
“問題很多，可是我看到大家的共同點，就是他們背井離鄉來到這裏的目的很單純，就是賺錢養家，企業正式收編後，收入上的翻番、各種保險、補助一應俱全，對他們而言，趙莊，就是他們的大恩人！”在王永生眼裏，這群憨直淳樸的漢子，不僅隻認識錢，更時刻準備著向企業報答這份恩情。
市場風雲變幻，幾家歡樂幾家愁。隨著煤炭價格一路下跌，煤炭形勢日益吃緊，短期回暖已不太可能。
開拓三隊積極響應公司號召，從當前形勢出發，強化危機意識、緊迫意識，激發全員為企業的新一輪改革發展最貢獻的激情。“吃水不忘挖井人，市場形勢越差，我們越要珍惜來之不易的工作，感恩企業為我們提供就業崗位。在高成本低效益、煤價持續下滑的現狀裏，能照常發工資已經不容易，工資再低或再降工資也得好好幹、盡力幹，隻有多幹活才可能多掙錢！”這是該隊班前會上班組長們掛在嘴邊最常說的話，一語中的，既講明了當前形勢，更是從職工利益出發，幫助他們解答心中的憂慮，全隊職工思想達到了空前統一。
回報企業的時候到了！
一根錨杆的價值
在《開拓的三隊掘進提效保障措施》中，記者可以看到這樣一個基本任務定額：“支護：錨索1-6根，35分/根，7-12根，100分/根……，封迎頭時，錨杆20分/根……”與此類似的還有割煤、清理浮煤等具體工作的細致安排。
細到每一根錨杆、每一條錨索，這樣精細化的任務分配方式是開拓三隊獨有的。
這些看似簡單的分配，製定起來卻絲毫不簡單。
越是精細就越要精準。隊長書記上百次的針對每個班每個工種甚至每個職工的工作效率進行核實，通過結合全隊169名職工不同工作性質，甚至早、晚、夜不同實際工作時長，遵循平均原則，才製定出來。“沒有幾百個井是泡不出來的！”王隊長微微一笑接著說“你必須對每個人的工作都了如指掌，咱們常說的盯現場、盯現場，不止是要對現場安全操作規範、生產技能等方麵的盯察，除此之外，還要對當班的工作量進行一個比對，同一個人，他全力以赴幹是什麼量、正常有序幹是什麼量、輕鬆一點幹又是什麼量，這些都是日常積累，卻對定額製定十分有利”。 在具體運行過程中，該隊還會及時根據現場矸石軟硬情況、瓦斯大小、煤幫變化支護難易程度，修改定額和出分標準，修改完善超額獎勵辦法，切實體現多勞多得、效益優先。這樣，精細的定額製定下來後，整個隊組沒有一人不服的，大家紛紛豎起大拇指“王隊長真行！”。
在職工眼裏，除了對王隊長的佩服，他們看到的更是那些定額後麵的分數，對他們而言，這一分分更像是“明碼標價”，每多打一根錨杆，可以多拿多少分，這個月的工資就會多增加多少錢，小算盤開始滴滴答答算了起來，一股搶著幹、贏分數的熱潮在開三迅速形成。
“先行一步”走出大智慧
熟悉趙莊當前井下地質條件的人都知道，一盤區水大、瓦斯大、頂板壓力大、地質構造多，如果說趙莊礦是集團公司地質條件最差的礦井，那麼一盤區就是“趙莊中的趙莊”，其險惡可想而知。
受地質條件影響，一盤區係統倒移頻繁，每掘一個橫川，通風、主運、監測監控等必須倒移；搬家倒麵頻繁，每掘40米必倒麵一次；受高瓦斯影響，與抽放一隊交替、交叉作業頻繁。應對這些“頻繁”，開拓三隊自有“製勝法寶”，就是“先行一步”。
各項計劃超前準備，先行一步。掘進施工的同時考慮接替頭麵的準備情況，超前考慮停掘前刷大斷麵、水倉施工，提前拆除接替頭麵的抽放管路、提前預測、提前準備中腰線、提前安排檢修設備、提前延接皮帶、風筒、風水管路，確保設備備件到位，搬家當班需搬運的牌板、自救器、工具、激光調校牌、標尺等考慮周全、安排詳細；巷道施工至風機吊掛點，隨即安排打起吊錨索、進風機、布電纜；運煤係統倒移前，皮帶溜子構件等準備工作超前周詳計劃，提前進行。近期，該隊所在的13071巷，二部一米皮帶的安裝和三次延長工作，全部在生產之餘準備，在檢修時間倒移，從未影響生產。
“其實並沒有什麼秘訣可言，我們所做的不過是事事考慮在先，工作‘先行一步’。”王隊長謙虛地說。這些看似連幼小孩童都懂得的道理，在百米井下，被這個文化水平普遍偏低的團隊發揮了它的最大智慧。
憑著對企業的感恩、對工作的認真，開拓三隊就是在這樣險惡多變的地質條件下，創造了完成率、標準化等多項幾個月連續第一的好成績，使該公司高瓦斯區域掘進單進進尺顯著提升，同時激勵了全礦掘進進尺，為長期的煤炭陰霾帶來一縷奮進之光。